QA Lead (Head of QA)

Мы быстрорастущий доменный регистратор и маркетплейс. Ищем QA Lead, который возглавит нашу QA-команду и будет развивать процессы тестирования и автоматизацию постепенно, не ломая то, что уже работает. Нам нужен именно руководитель: опыт управления QA-командой обязателен. Кандидатов без опыта руководства людьми не рассматриваем. Чем предстоит заниматься - Отвечать за качество продукта: веб, маркетплейс и платежи - Выстраивать и вести QA-процесс: тест-стратегия, тест-планы, регресс перед каждым релизом, триаж багов - Руководить QA-командой и развивать её: расставлять приоритеты, задавать стандарты - Самостоятельно писать автотесты и поддерживать автоматизацию в CI/CD - Тесно работать с разработкой и продуктом, останавливать релиз, если качество не дотягивает - Отслеживать метрики качества: пропущенные в прод баги, покрытие, стабильность релизов Что для нас важно - 6+ лет в QA, из них 2+ года руководства QA-командой от 3 человек в прямом подчинении, включая решения о найме и увольнении - Опыт постепенного перевода команды с ручного тестирования на автоматизацию - Практический опыт автоматизации на современных инструментах (Playwright, Cypress или аналоги) за последние 2 года - Тестирование API (Postman, REST), базовый SQL - Возможность пересекаться по рабочему времени с тихоокеанским часовым поясом (PST) Будет плюсом - Тестирование платежей, чекаута или e-commerce - Опыт в доменной сфере, у регистраторов или на маркетплейсах - Нагрузочное тестирование или тестирование безопасности - Использование AI-инструментов в тестировании Условия работы - Полная занятость (5/2), удалённый формат - Высокий уровень компенсации с возможностью роста - 3 недели оплачиваемого отпуска - Оплачиваемый больничный (до 5 рабочих дней в год) - Праздничный календарь адаптирован под страну проживания - Дружелюбная и демократичная рабочая среда - Ежемесячные и квартальные бонусы по результатам работы - Работа напрямую с компанией, агентства и аутсорс-команды не рассматриваем Как откликнуться Пришлите резюме и короткое письмо: расскажите о команде, в которой вы постепенно внедряли автоматизацию. С чего вы начали, как всё развивалось дальше и что в итоге улучшилось?