Scrum Master

Команда Банка Компаньон в поисках Scrum Master Основные задачи: - Фасилитация и развитие Agile-процессов в продуктовой команде. - Организация и проведение Scrum-церемоний: Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review и Retrospective. - Помощь команде в формировании понятных целей спринта и обеспечении их достижения. - Выявление и устранение препятствий, блокирующих работу команды. - Коучинг команды, Product Owner и других участников продукта по принципам Agile и Scrum. - Развитие самоорганизации, ответственности и эффективного взаимодействия внутри команды. - Постоянное улучшение процессов разработки и delivery через регулярный анализ результатов и обратную связь. - Работа с Product Owner, Engineering Manager и стейкхолдерами для повышения прозрачности приоритетов, сроков и прогресса. - Использование Agile-метрик для анализа эффективности команды: Lead Time, Cycle Time, WIP, Velocity, Predictability и другие. - Поддержка команды в управлении зависимостями, рисками и межкомандным взаимодействием. - Формирование культуры прозрачности, конструктивной обратной связи и непрерывного улучшения. - Участие в Agile-трансформации и внедрении Agile-практик на уровне нескольких команд/продуктов. - Подготовка и проведение QBR (Quarterly Business Review): сбор и анализ результатов команды за квартал, подготовка ключевых метрик и достижений, формирование презентации и представление результатов перед стейкхолдерами. - Презентация квартальных результатов, ключевых достижений, проблем, рисков и планов на следующий квартал для руководства и заинтересованных сторон. - Обеспечение прозрачности прогресса команды и связи между результатами разработки и бизнес-целями. Наши ожидания от кандидата: Soft Skills - От 2 лет опыта работы в роли Scrum Master / Agile Coach / Delivery Manager или аналогичной позиции. - Сильное понимание Agile Manifesto и Scrum. - Практический опыт работы с Scrum и Kanban. - Сильные навыки фасилитации встреч, групповых обсуждений и принятия решений. - Умение эффективно взаимодействовать с разработчиками, QA, Product Owner, Engineering Manager и бизнес-стейкхолдерами. - Развитые навыки коммуникации, активного слушания и конструктивной обратной связи. - Умение выявлять системные проблемы и работать с их первопричинами. - Навыки разрешения конфликтов и управления сложными ситуациями. - Способность создавать доверительную среду и культуру открытого взаимодействия. - Умение работать в условиях высокой неопределенности и меняющихся приоритетов. - Сильные организационные навыки и способность эффективно управлять несколькими направлениями работы. - Умение структурировать и презентовать информацию для руководства и стейкхолдеров. - Навыки публичных презентаций и проведения QBR/бизнес-ревью. Hard Skills - Уверенное владение Jira и Confluence; опыт работы с аналогичными Agile-инструментами будет преимуществом. - Понимание и практическое применение Agile-метрик: Lead Time, Cycle Time, WIP, Velocity, Predictability. - Навыки анализа данных и использования метрик для принятия решений и улучшения процессов. - Опыт построения и анализа Agile/Kanban-досок, дашбордов и отчетности. - Опыт проведения Retrospective и Root Cause Analysis. - Способность обучать команды и стейкхолдеров Agile-принципам и практикам. - Опыт Agile-коучинга и развития командной зрелости. - Понимание принципов CI/CD, QA и Software Development Lifecycle будет преимуществом. - Опыт работы в финтехе, банковской или другой регулируемой среде будет преимуществом. - Знание SAFe будет плюсом.