Начальник Сектора развития и интеграции ИБ

Обязанности: - Руководство работой Сектора развития и интеграции - Развитие целевой архитектуры информационной безопасности банка - Участие в формировании стратегии ИБ - Анализ и согласование архитектуры и технических решений новых информационных систем, сервисов, интеграций и технологических изменений в банке в контексте ИБ - Формирование архитектурных и технических требований ИБ для проектов, закупок и внедрений - Анализ потребности в новых системах, средствах и технологиях ИБ, организация их проектирования и внедрения - Контроль учета требований ИБ на этапах проектирования и разработки информационных систем - Организация пилотирования, внедрения и передачи новых решений ИБ в промышленную эксплуатацию - Развитие интеграций, автоматизации процессов ИБ и лабораторной среды департамента - Взаимодействие с ИТ, разработчиками, архитекторами, поставщиками и подрядчиками Требования: - Опыт работы в ИТ/ИБ от 3 лет, включая практический опыт проектирования архитектуры информационной безопасности - Опыт руководства технической командой или архитектурным направлением - Глубокое понимание архитектуры корпоративных информационных систем, сетевой и серверной инфраструктуры - Опыт разработки требований ИБ, технических заданий, программ и методик испытаний - Понимание принципов построения и работы IAM, PAM, SIEM, DLP, WAF, NGFW, EDR, PKI и других классов средств защиты - Знание принципов сетевой безопасности, сегментации, защищенного удаленного доступа, аутентификации и криптографической защиты - Понимание современных подходов к построению приложений, API, микросервисной архитектуры, контейнеризации и облачных технологий - Понимание принципов безопасной разработки и учета требований ИБ на этапе проектирования - Опыт участия в крупных ИТ/ИБ-проектах, внедрении и интеграции решений - Английский язык — уровень B2 и выше - Опыт договорной работы, знание основ гражданского права, опыт проведения тендеров на закупку - Понимание принципов управления проектами - Способность оценивать архитектурные риски и принимать решения с учетом требований стейкхолдеров - Стремление к непрерывному повышению квалификации Условия: - Трудоустройство согласно ТК КР; - Конкурентная заработная плата + система бонусов; - Обучение за счет Банка; - Современный офис в центре города; - Корпоративные мероприятия (футбол, волейбольные команды, настольный теннис, шахматы) и туристические поездки за счет Банка; - Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц; - Полный социальный пакет; - Хорошая команда, в которой все работают на результат; - Опыт работы в крупном и стабильном Банке.