Пользовательское соглашение сайта devkg.com

Редакция 2026-08-30. Вступает в силу с даты опубликования на Сайте.

1. Термины

Сайт — интернет-ресурс DevKG (devkg.com), включая все его поддомены, программное обеспечение, базы данных и контент: вакансии, резюме, каталог компаний, ивенты и статьи.

Оператор — ОсОО «Хардскиллед Девелопмент» (Кыргызская Республика, г. Бишкек), владелец Сайта и лицо, предоставляющее доступ к его функциональности.

Пользователь — любое дееспособное физическое лицо, использующее Сайт.

Соискатель — Пользователь, использующий Сайт для поиска работы: создания резюме, откликов на вакансии, участия в ивентах, чтения и публикации статей.

Работодатель — Пользователь или организация, использующие Сайт для поиска сотрудников и размещения вакансий. Отношения с Работодателями в части платных услуг регулируются отдельным документом — Офертой на оказание платных услуг.

Личный кабинет — персональный раздел Сайта, доступный Пользователю после регистрации.

Контент Пользователя — любые материалы, размещённые Пользователем на Сайте: резюме, отклики, статьи, комментарии, изображения.

Правила модерации — правила размещения и модерации материалов, являющиеся неотъемлемой частью настоящего Соглашения.

Политика ПД — Политика обработки персональных данных, являющаяся неотъемлемой частью настоящего Соглашения.

2. Общие положения

2.1. Настоящее Соглашение является договором присоединения. Регистрация на Сайте, а равно фактическое использование его функциональности означает полное и безоговорочное принятие Пользователем условий Соглашения, Правил модерации и Политики ПД.

2.2. Использование Сайта Соискателями является безвозмездным. Оператор не взимает с Соискателей плату за создание резюме, отклики на вакансии, просмотр вакансий, участие в сообществе. Безвозмездность не ограничивает права Пользователя, предусмотренные законодательством Кыргызской Республики, включая Закон Кыргызской Республики «О защите прав потребителей» в применимой части.

2.3. Оператор вправе изменять Соглашение. Новая редакция публикуется на Сайте не позднее чем за 10 календарных дней до вступления в силу; о существенных изменениях Оператор дополнительно уведомляет зарегистрированных Пользователей через Личный кабинет или по электронной почте. Продолжение использования Сайта после вступления изменений в силу означает согласие с новой редакцией. Пользователь, не согласный с изменениями, прекращает использование Сайта и вправе удалить аккаунт.

2.4. Настоящее Соглашение, Оферта на платные услуги, Политика ПД и Правила модерации составляют единый пакет документов Сайта. Все документы пакета подчинены праву Кыргызской Республики. В случае противоречий специальный документ имеет приоритет над общим в своей сфере регулирования.

3. Статус Оператора

3.1. Оператор предоставляет информационную площадку для взаимодействия Соискателей и Работодателей и распространения информации об IT-отрасли Кыргызской Республики.

3.2. Оператор не является:

• агентством занятости или частным агентством занятости в смысле Закона Кыргызской Республики «О содействии занятости населения» от 3 августа 2015 года № 214;
• посредником в трудоустройстве граждан Кыргызской Республики за её пределами; Оператор не осуществляет лицензируемую деятельность по трудоустройству за рубежом, не подбирает, не направляет и не сопровождает кандидатов для работы за границей;
• стороной трудовых или гражданско-правовых отношений между Соискателем и Работодателем, а также представителем какой-либо из сторон таких отношений.

3.3. Оператор не гарантирует Соискателю трудоустройство, приглашение на собеседование или ответ Работодателя, а равно не гарантирует достоверность сведений, размещённых Работодателями, однако проводит модерацию вакансий в соответствии с Правилами модерации.

3.4. Все решения о найме, условиях труда и оформлении отношений принимаются Соискателем и Работодателем самостоятельно. Оператор рекомендует Соискателям не передавать деньги лицам, обещающим трудоустройство, и сообщать о таких случаях через форму жалобы: взимание платы с соискателей за трудоустройство на Сайте запрещено.

4. Регистрация и аккаунт

4.1. Регистрация доступна физическим лицам, достигшим 16 лет. Регистрируясь, Пользователь подтверждает, что указанные им данные достоверны и принадлежат ему.

4.2. Пользователь вправе иметь один аккаунт. Аккаунт непередаваем. Пользователь обеспечивает конфиденциальность данных доступа и несёт ответственность за все действия, совершённые под его аккаунтом, до момента уведомления Оператора о компрометации.

4.3. Пользователь вправе в любой момент удалить аккаунт через интерфейс Личного кабинета или по заявлению на адрес [email protected]. Последствия удаления для персональных данных описаны в Политике ПД.

5. Права и обязанности Пользователя

5.1. Пользователь вправе:

• безвозмездно использовать функциональность Сайта, предназначенную для Соискателей;
• управлять видимостью своего резюме в режимах, предусмотренных Политикой ПД;
• обжаловать решения модерации и блокировки в порядке, установленном Правилами модерации;
• получать информацию об обработке своих персональных данных и реализовывать права субъекта персональных данных.

5.2. Пользователь обязуется:

• размещать только достоверную информацию о себе;
• соблюдать Правила модерации при размещении любого Контента;
• не использовать Сайт для рассылки спама, мошенничества, сбора данных других Пользователей;
• не размещать материалы, нарушающие законодательство Кыргызской Республики или права третьих лиц.

5.3. Пользователю запрещается:

• автоматизированное извлечение данных Сайта: парсинг, скрейпинг, автоматический сбор адресов и контактов, массовое копирование резюме и вакансий;
• обход технических средств защиты, вмешательство в работу Сайта, тестирование его уязвимостей без письменного разрешения Оператора;
• встраивание страниц Сайта во фреймы, зеркалирование, а также коммерческая перепродажа доступа к Сайту или его данным;
• создание аккаунтов от имени третьих лиц либо вымышленных лиц.

6. Права и обязанности Оператора

6.1. Оператор вправе:

• изменять функциональность и оформление Сайта;
• проводить модерацию Контента в соответствии с Правилами модерации;
• ограничивать или блокировать аккаунт при нарушении Соглашения или Правил модерации;
• устанавливать технические лимиты (число откликов, резюме, запросов) в целях защиты Сайта от злоупотреблений; действующие лимиты публикуются в справочном разделе Сайта.

6.2. Порядок блокировки. За исключением случаев, указанных в п. 6.3, блокировка применяется с уведомлением Пользователя через Личный кабинет или по электронной почте с указанием причины и ссылкой на нарушенный пункт. Пользователь вправе обжаловать блокировку в порядке раздела 10 Правил модерации; Оператор рассматривает обжалование по существу и отвечает мотивированно.

6.3. Немедленная блокировка без предварительного уведомления допускается только при: мошенничестве или его признаках; угрозе безопасности Сайта или Пользователей; действиях, требующих немедленного пресечения в силу закона. Уведомление с указанием причины направляется в этом случае не позднее 3 рабочих дней после блокировки.

6.4. Оператор обязуется обрабатывать персональные данные Пользователей в соответствии с Политикой ПД и Законом Кыргызской Республики «О персональных данных» от 14 апреля 2008 года № 58.

7. Контент Пользователя

7.1. Права на Контент Пользователя сохраняются за Пользователем. Размещая Контент, Пользователь предоставляет Оператору безвозмездную неисключительную лицензию на его хранение, воспроизведение, показ и доведение до всеобщего сведения в рамках функционирования Сайта на срок размещения Контента на Сайте.

7.2. Пользователь гарантирует, что обладает правами на размещаемый Контент и что Контент не нарушает права третьих лиц.

7.3. Видимость резюме определяется настройками Пользователя (Политика ПД, раздел о видимости резюме). Удаление Контента Пользователем прекращает лицензию по п. 7.1, за исключением копий, сохранение которых требуется по закону.

8. Интеллектуальная собственность Оператора

8.1. Сайт, его программное обеспечение, дизайн, товарные знаки и базы данных (включая базу вакансий и базу резюме как составные произведения и объекты смежных прав) принадлежат Оператору или его лицензиарам.

8.2. Извлечение и повторное использование существенной части базы данных Сайта без письменного разрешения Оператора запрещены и влекут ответственность, предусмотренную законодательством Кыргызской Республики о защите интеллектуальной собственности, независимо от ответственности за нарушение настоящего Соглашения.

9. Ответственность

9.1. Сайт предоставляется «как есть». Оператор не гарантирует бесперебойную работу Сайта, однако принимает разумные меры для её обеспечения.

9.2. Оператор не отвечает за содержание вакансий и иных материалов Работодателей: ответственность за их достоверность и соответствие закону несёт разместивший их Работодатель. Это не отменяет обязанность Оператора проводить модерацию в объёме, установленном Правилами модерации.

9.3. Оператор не отвечает за результат взаимодействия Соискателя и Работодателя, включая отказ в найме, условия предложенной работы и исполнение сторонами договорённостей.

9.4. Ничто в настоящем Соглашении не исключает и не ограничивает ответственность Оператора в случаях, когда такое исключение или ограничение не допускается законодательством Кыргызской Республики.

10. Персональные данные

Обработка персональных данных Пользователей осуществляется в соответствии с Политикой ПД, размещённой по адресу devkg.com/privacy. Регистрация на Сайте включает выражение согласия на обработку персональных данных в порядке, описанном в Политике ПД.

11. Применимое право и разрешение споров

11.1. Настоящее Соглашение регулируется правом Кыргызской Республики.

11.2. Споры разрешаются путём переговоров. Претензии направляются на адрес [email protected]; срок ответа — 30 календарных дней.

11.3. При недостижении согласия спор передаётся в суд в соответствии с законодательством Кыргызской Республики. Подсудность споров с участием Пользователей-физических лиц определяется законодательством Кыргызской Республики без ограничения прав, предоставленных Пользователю как потребителю.

12. Заключительные положения

12.1. Недействительность отдельного положения Соглашения не влечёт недействительности остальных положений.

12.2. Действующая редакция Соглашения постоянно доступна по адресу devkg.com/terms.

Реквизиты Оператора

ОсОО «Хардскиллед Девелопмент» Кыргызская Республика, г. Бишкек E-mail: [email protected]

Полные реквизиты предоставляются по запросу и указываются в счетах и платёжных документах.