Liberating Structures - Освобождающие структуры

Вы лучше работаете, когда вы чувствуете себя увлеченным и вовлеченным? Вы считаете, что гораздо лучшие результаты достигаются, реальной совместной работой в командах? Может вы заметили, что лучшие идеи часто приходят из неожиданных источников? Вы хотите полностью использовать свой интеллектуальный потенциал и дать другим такую возможность?

Если вы ответили «ДА» на эти вопросы, то вы не одни. Мы тоже это обнаружили. И мы считаем, что Освобождающие Структуры помогают сделать это возможным.

Работали в команде до десяти человек?

Было сложно, расходились мнения участников, ссоры, сложно голосовать и ставить приоритеты?

А что если не 10, а 100 человек?

Как тогда справляться?

Если вам интересно как это можно организовать, то это мероприятие для вас

Вход свободный