Войти

Back-end developer (c#, .net core)

Данная вакансия не актуальна.
EFSOL
Компания EFSOL
Тип Удаленная работа
Описание вакансии

В рамках проекта izipoint.io мы производим современные системы самообслуживания для клиентов по всему миру.

Сейчас происходит революция в сфере торговли, и мы находимся на передовой этих трансформаций.

Впереди активное развитие izipoint на рынках Европы, Индии и Китая.

Наша команда разрабатывает не только soft, но и hard для наших устройств.

Стек проекта:

  • Бэк находится в Azure, работает на .net core;
  • Мобильный и вебфронт - на React +Typescript, есть легаси на MVC;
  • Брокер сообщений на RabbitMQ;
  • Мониторинг, исторические данные и логи собираются в Elastic;
  • Используем докер контейнеры;
  • Настроен СI/CD, автоматический тестинг MR дымовыми тестами, автоматическое ночное регрессионное тестирование;
  • Каждый MR автоматически тестируется Sonar’ом;
  • Код проекта живет в GitLab;
  • Продуктовую аналитику собираем в Yandex.AppMetrics;
  • В команде есть злая, внимательная, но справедливая QA-инженер, вооруженная UI-автотестами)

Чем предстоит заниматься:

  • Доработка бэкенда с целью работы сервиса на рынках Индии и Китая;
  • Проект по переводу на dotnet Core 6 +;
  • Создание приложения для Raspberry Pi под Linux, которое управляет нашими аппаратами;
  • Поддержка перевода админки на React;
  • Разработка гибкой бонусной системы и системы upsell для покупателей.

Какими навыками ты должен обладать:

  • Уверенное знание языка C#;
  • Опыт разработки web-приложений с применением стека .NET Core/MVC;
  • Знание одного из фреймворков Angular, Vue или React;
  • Опыт построения сложных запросов на T-SQL;
  • Знание Linux;
  • Опыт работы с EntityFramework (EntityFramework.Core), используя CodeFirst;
  • Хорошее понимание и опыт использования паттернов проектирования.

Мы предлагаем:

  • Возможности:
  • профессиональное развитие в сфере IT,
  • реализация потенциала,
  • выбор формата работы (офис, удаленка, гибрид),
  • профильное обучение за счет Компании
  • Стабильность:
  • достойный уровень заработной платы и возможность ее повышения каждые полгода
  • официальное оформление и социальные гарантии согласно ТК
  • Команду и обмен опытом. У нас есть самоорганизующиеся community, где мы делимся друг с другом опытом. И у нас нет случайных людей. В нашей команде собрались вовлеченные и ориентированные на результат профессионалы.
  • No bullshit культуру. Мы открыты и доверяем друг другу. У нас нет цепочек согласования и ресурсного планирования. Идеи максимально быстро трансформируются в ценность, которую получают наши клиенты. Мы здесь все на "ты", а нас уже 400+)