Войти

Cпециалист ИТ поддержки

Данная вакансия не актуальна.
Sun Finance (ОсОО ФинКап)
Компания Sun Finance (ОсОО ФинКап)
Тип Офис / Бишкек
Описание вакансии

Мы, Sun Finance Group - первый быстрорастущий сервис по онлайн-кредитованию в Европе с головным офисом в Риге. Мы успешно работаем в Латвии, Польше, Дании, Швеции, Филиппинах, Казахстане, Мексике, во Вьетнаме и Кыргызстане.


На данный момент команда разработчиков в Кыргызстане состоит из 15 человек. Сейчас мы расширяемся и в поисках опытного специалиста ИТ поддержки.


Что мы от тебя ожидаем: 


  • Опыт работы в команде ИТ-поддержки более 1 года;
  • Понимание принципов ITIL и процесса управления инцидентами;
  • Знание и опыт работы с базами данных (PostgreSQL);
  • Возможность диагностировать и решать основные технические проблемы;
  • Внимание к деталям и готовность работать в динамичной среде;
  • Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде;
  • Гибкая адаптация к беспрерывно меняющимся внешним и внутренним факторам;
  • Intermediate English skills (письменный и устный). 


Будет плюсом опыт:


  • Опыт тестирования (QA);
  • Опыт работы с Jira;
  • Опыт работы с Git;
  • Cертификат ITIL Foundation.


Что предстоит делать: 


  • Непосредственно работать в команде с Dev, QA, PO;
  • Решать технические проблемы, возникших у клиентов (получив тикет о проблеме от поддержки 1ого уровня);
  • Воспроизводить возникшие проблемы в среде разработки, находить корень ошибки;
  • Исследовать, диагностировать, устранять проблемы, в том числе поиск решений для устранения системных проблем.


Почему мы тебе понравимся:


  • Ты станешь частью топовой международной и быстрорастущей компании FinTech;
  • Официальное трудоустройство без задержек по зп; 
  • Возможность работать над созданием масштабного и крутого проекта, где открытая и творческая среда для выполнения твоих задач; 
  • Ежеквартальная обратная связь от Тимлида для твоего профессионального роста;
  • Обучение за счет компании (английский в офисе и др.);
  • Уютный офис класса А в центре города; 
  • Молодой и сплоченный коллектив; 
  • Ежеквартальные тимбилдинги за счет компании; 
  • Ежегодный пересмотр заработной платы;
  • Подарки на значимые праздники как компании, так и сотрудников.