Обязанности:
1. Разработка и реализация стратегии технологического развития компании.
2. Управление IT-направлением, включая контроль за выбором платформ, технологий и инструментов.
3. Содействие в инновационных исследованиях и разработке новых продуктов.
4. Разработка и внедрение внутренних процессов работы программистов и специалистов технического сопровождения, включая определение методик, разработку необходимых инструкций и дальнеший мониторинг их выполнения.
5. Принятие управленческих решений об IT-архитектуры, структуре баз данных, повторном использовании программных модулей и функций, стеке технологий.
6. Взаимодействие с другими отделами для интеграции технологий в общие бизнес-процессы.
7. Контроль за постоянным обновлением знаний компании в области технологий.
8. Контроль процессов R&D.
9. Расчет и обоснование ресурсов (персонал, финансы, техническое обеспечение и т.п.) необходимых для разработки и дальнейшего технического сопровождения продуктов. Привлечение, ведение переговоров, последующий контроль персонала привлекаемого на временной основе (фриланс, разовые работы, аутстаф).
Требования:
1. Опыт в IT сфере не менее 5 лет.
2. Опыт формировании, управлении командами IT-разработки не менее 3 лет.
3. Опыт по работе с b2b2c направлениями.
4. Высокая стрессоустойчивость, коммуникабельность, адаптивность.