Школа 21 ищет специалиста, который будет отвечать за надёжную, безопасную и автоматизированную инфраструктуру кампуса. Это позиция в команде локального ИТ-отдела с широким стеком: от Proxmox и Kubernetes до GitLab, Terraform и Ansible.
💼 Обязанности:
- Развёртывание и поддержка сервисов в Unix/Linux-среде (Debian, FreeBSD, Kubuntu);
- Контейнеризация (Docker, Containerd), оркестрация в Kubernetes;
- Администрирование Proxmox VE;
- Поддержка CI/CD через GitLab;
- Автоматизация инфраструктуры с Ansible, AWX, Terraform;
- Мониторинг и логирование (Zabbix, Grafana, Prometheus, OpenSearch);
- Работа с VPN, настройка ACL/NGFW, обновление ПО, устранение уязвимостей;
- Ведение технической документации и playbook’ов;
- Поддержка почтовых серверов (Postfix, relay) и DNS.
🔧 Технологии и стек:
Kubernetes, Docker, Proxmox, GitLab CI/CD, Ansible, Terraform, PostgreSQL, MongoDB, Redis, Helm, AWX, nginx, HAProxy, S3/MinIO, NFS, DNS (Bind9/PowerDNS), FreeIPA, Python, Bash.
🧪 Задачи на испытательный срок:
- Самостоятельно развернуть или обновить CRM/мессенджер;
- Пройти техтест по troubleshooting;
- Закрыть эскалированные заявки из ServiceDesk;
- Изучить и улучшить terraform-модули и плейбуки;
- Пройти чек-лист онбординга и адаптации.
🎯 Цели на год:
- Автоматизация инфраструктурных задач через GitLab/AWX;
- Полная стратегия резервного копирования и тест восстановления;
- Radius-аутентификация;
- Перенос key-сервисов в k8s;
- Документирование всех ИТ-процессов.
💵 Условия:
- Формат: офис + 1 день удалёнки;
- График: 5/2, с 10:00 до 19:00 (адаптируется под регион);
- Договор: бессрочный;
- Командировки: нет.
📚 Требования:
- Опыт DevOps или системного администрирования от 2 лет;
- Отличные знания Linux и сетей;
- Умение работать с Kubernetes, Proxmox, CI/CD и IaC;
- Bash/Python для автоматизации;
- Понимание принципов ИБ и устранения уязвимостей;
- Умение администрировать почтовые и DNS-серверы;
- Английский на уровне чтения технической документации.
🧠 Личностные качества:
- Пунктуальность, адекватность, логика;
- Желание развиваться, командная работа;
- Без токсичности и высокомерия.
📝 Этапы отбора:
- HR-интервью
- Техническое интервью (OPS HQ + ИТ-лид кампуса)
- Финал: Руководитель филиала
📍Если ты хочешь строить реальную DevOps-инфраструктуру, а не "высоконагруженную CRM с 5 пользователями" — тебе сюда.
📩 Резюме — на [Telegram: @rainy_tin_tin]