Мы растем и ждем в наши ряды проактивного digital-маркетолога.
Обязанности:
- Ведение аккаунтов компании в социальных cетях.
- Сбор и подготовка информации для соцсетей и корпоративного блога.
- Продвижение контента на специфичных для индустрии площадках (платное и бесплатное).
- Developer Relations, работа со спикерами и авторами статей блога.
- Анализ рекламных площадок и размещение объявлений и контента на них.
- Сбор отзывов о компании (сторонних и внутренних), идей от сообщества.
- Тестирование новых средств воплощения для кампаний и средств их автоматизации.
- Работа над положительным образом компании в Интернете (отзывы, упоминания).
- Продвижение сайта в поисковых системах по ключевым запросам, увеличение органического трафика.
- Разработка и реализация стратегий email-рассылки маркетинговых материалов.
- Организация мероприятий и других активностей для увеличения базы подписчиков.
Требования:
- Опыт работы в digital-маркетинге не менее 2-х лет.
- Владение английским языком на уровне upper-intermediate - обязательно.
- Опыт планирования, ведения и оценки эффективности рекламных кампаний в Интернете (Google Ads, Яндекс.Директ, Facebook и другие инструменты продвижения).
- Опыт написания статей, кейсов, создания проектов для презентаций (желательно на английском языке).
- Опыт работы с инструментами email-маркетинга (Mailchimp, Hubspot и другие системы). Планирование и ведение email-кампаний.
- Опыт составления ТЗ и совместной работы с программистами и дизайнерами.
- Опыт проведения интервью и для последующего написания статей и подготовки инфографики.
- Умение работать в режиме многозадачности.
- Коммуникабельность, проактивность.
- Любовь к IT-индустрии и желание расти и развиваться в ней.
Условия:
- Возможность получить уникальный маркетинговый опыт в IT и выйти на другие рынки
- Full-time
- Возможность работать remote
- Долгосрочные проекты
- Гибкий график работы
- Свободная форма одежды
- Удобно расположенные уютные офисы
- Обеды и снэки за счет компании
- Корпоративная библиотека, компенсация спорта и пр.
- Официальное оформление по ТК КР.
О нас ходит много слухов в сети, а вот как работать в Mad Devs на самом деле:
- У нас гибкий график и каждый сам выбирает сколько ему работать. Единственное требование — задачи должны быть закрыты качественно и в срок. Важная оговорка для этапа стажировки — чем больше времени ты тратишь на развитие и изучение, тем быстрее растешь.
- В нашей компании нет сложной вертикальной структуры с большим количеством менеджеров и подразделений. Это дает отличную возможность неограниченного роста.
- Универсальный навык, который необходим, чтобы попробовать себя в разных направлениях разработки и управлении проектами — это умение эффективно ставить задачи и добиваться результата. Scrum/Agile/Kanban — пока одни из лучших инструментов и мы ими активно пользуемся и будем рады научить тебя.
- У нас все видят разницу между Ментором и Няней, нам нужен результат и все в нашей команде умеют самостоятельно решать задачи. Без нянь, но со своевременной помощью ментора.
- У нас действительно много работы, и мы умеем не принимать факапы близко к сердцу. Факап в Mad Devs — это возможность понять собственные слабые стороны, изменить их, стать сильнее и больше не повторять.
- Наши задачи часто на пике возможностей, но разве это не прекрасно? Это смесь вызова, интереса и удовлетворения. Звучит классно, правда?
- Коммуникация — не секретное оружие нашей компании. Мы говорим вслух о проблемах, принимаем решения командой, и это помогает выводить проекты на новый уровень и развиваться вместе с ними.
- Мы не делим команду на мальчиков и девочек, у нас все — профессионалы. Мы не будем делать поблажки и ставить преграды для развития. Все просто: растут те, кто этого хочет. А те, кто не хочет…таких у нас нет.
Почему тебе тоже понравится работать с нами:
- Ты будешь знать о себе все. Твои слабые стороны станут сильными.
- Когда делаешь по-настоящему крутые и нужные вещи, ты начинаешь мыслить по-другому, и в твоей жизни остаются только самые важные вещи. Никакой шелухи.
- Мы научим трудиться. Не работать с 9.00 до 18:00, а чувствовать удовлетворение от реальной работы, приносящей ценность. Где такое сегодня еще можно встретить?
- Ты будешь знать сколько реально стоят твои навыки и способности, а мы знаем как улучшить их.
- Слово Deadline у нас как вызов, а не страшилка. Тебе понравится.
- То, чему учатся у нас стоит больших, очень больших денег за рубежом. Не говоря уже о том, что мы организация с самым большим количеством опен-сорс репозиториев в ЦА.