Мы развиваем три крупных продуктовых вертикали — Mashina, House и Bazar. В поисках драйвового, проактивного, ответственного, people-oriented HR generalist, который станет частью нашей команды. Работа в тесном взаимодействии с HRD экосистемы, CEO, руководителями продуктовых и коммерческих направлений.
Чем предстоит заниматься:
Подбор и адаптация персонала
- Полный цикл подбора: от профиля кандидата до выхода на работу
- Размещение вакансий, активный поиск (включая точечный подбор на IT/продуктовые роли)
- Первичные интервью, оценка компетенций, координация интервью с руководителями
- Формирование кадрового резерва
Onboarding
- Внедрение и сопровождение системы онбординга
- Индивидуальные планы развития на 30/60/90 дней
- Сопровождение в период испытательного срока, контроль выхода на показатели
- Регулярные check-in с новыми сотрудниками и руководителями
Кадровое администрирование
- Ведение кадрового делопроизводства по ТК КР в соответствии со стандартами экосистемы
- Подготовка трудовых договоров, приказов, NDA, внутренних регламентов
- Консультирование руководителей по кадровым вопросам
Оценка эффективности и развитие
- Участие во внедрении KPI и системы оценки результатов
- Оценка компетенций, выявление зон развития
- Участие в разработке программ мотивации и удержания
Обучение и развитие
- Организация внутреннего обучения
- Анализ эффективности обучения
- Поддержка культуры непрерывного развития в командах
HR-поддержка бизнеса
- Участие в формировании корпоративной культуры классифайда
- Мониторинг рынка труда, рекомендации по удержанию персонала
- Урегулирование конфликтных ситуаций
- Поддержка масштабирования команд под продуктовые задачи
Ожидания от кандидата:
- Опыт в HR от 2–3 лет, желательно в IT/digital/продуктовых компаниях
- Знание трудового законодательства КР
- Опыт подбора и построения адаптации
- Плюсом — опыт с KPI и системами мотивации
- Самостоятельность, ответственность, ориентация на результат
Что мы предлагаем:
- Работу в динамичной продуктовой экосистеме с реальным влиянием на HR-процессы среди профессионалов, готовых делиться своим опытом.
- Участие в построении HR-функции с нуля
- Стабильный конкурентный доход
- Комфортный и технологичный офис в черте города (Алматинская-Горького), оформление согласно ТК КР
- График работы 5/2, работа в офисе (удаленного формата нет);