Войти

HR Generalist

Данная вакансия не актуальна.
Mad Devs
Компания Mad Devs
Тип Офис / Бишкек
Описание вакансии

Мы в поиске HR Generalist в дружественную компанию!


Что делает агентство:

  • льет трафик через PPC-каналы (Google Ads, Meta Ads, Yandex Direct, TikTok, LinkedIn, myTarget и другие)
  • делает крафтовое SEO с фокусом на контент-маркетинг
  • глубоко закапывается в аналитике
  • A/B-тестит все, что тестируется
  • продвигает приложения через install-кампании и ASO
  • любит нестандартные и сложные задачи и проекты, которые бросают вызов

Что нужно будет делать тебе:

  • нанимать новых сотрудников в компанию: снимать заявку, проводить интервью, готовить оффер
  • онбордить сотрудников в компанию
  • оффбордить сотрудников из компании
  • собирать обратную связь от сотрудников (например проведение опросника еNPS)
  • помогать сотрудникам по их запросу
  • организовывать корпоративы и тимбилдинги
  • организовывать стажировки
  • помогать в организации обучающих курсов, которые проводит компания
  • продвигать корпоративную культуру, а также принципы и ценности компании среди сотрудников
  • а также и другие задачи, но все связанные с работой с людьми

Чего мы ждем от сотрудника:

  • опыт работы в HR от 1 года
  • опыт закрытия вакансий
  • иметь опыт с КДП
  • быть “на ты” с компьютером, в том числе иметь опыт работы с гуглдоками, гуглформами, базовые знания эксель
  • иметь опыт работы с опросниками - как их формировать, проводить и что делать с результатами
  • иметь представление (или большое желание разобраться) о том, как выстраиваются HR процессы
  • общий интерес к digital marketing
  • уметь находить общий язык с разными людьми
  • уметь и хотеть заниматься профессиональным самообразованием

Что от нас:

  • собственная база знаний, которую мы регулярно обновляем
  • доступ к курсам, книгам и различным сервисам: ты всегда сможешь учиться и прокачивать себя
  • онбординг в процессы и помощь со стороны руководителей
  • оплачиваемые обеды из кафе и ресторанов Бишкека
  • классные корпоративы и тусовки
  • мы ценим инициативу и готовы корректировать процессы и подходы к проектам, если твое предложение конструктивно
  • график гибкий: можно брать дэй-оффы или AFK, если есть важные личные дела, а вечером отрабатывать. Главное, чтобы задачи делались, дедлайны не срывались
  • мы много работаем, но нам это нравится!!