Мы в поиске HR Generalist в дружественную компанию!
Что делает агентство:
- льет трафик через PPC-каналы (Google Ads, Meta Ads, Yandex Direct, TikTok, LinkedIn, myTarget и другие)
- делает крафтовое SEO с фокусом на контент-маркетинг
- глубоко закапывается в аналитике
- A/B-тестит все, что тестируется
- продвигает приложения через install-кампании и ASO
- любит нестандартные и сложные задачи и проекты, которые бросают вызов
Что нужно будет делать тебе:
- нанимать новых сотрудников в компанию: снимать заявку, проводить интервью, готовить оффер
- онбордить сотрудников в компанию
- оффбордить сотрудников из компании
- собирать обратную связь от сотрудников (например проведение опросника еNPS)
- помогать сотрудникам по их запросу
- организовывать корпоративы и тимбилдинги
- организовывать стажировки
- помогать в организации обучающих курсов, которые проводит компания
- продвигать корпоративную культуру, а также принципы и ценности компании среди сотрудников
- а также и другие задачи, но все связанные с работой с людьми
Чего мы ждем от сотрудника:
- опыт работы в HR от 1 года
- опыт закрытия вакансий
- иметь опыт с КДП
- быть “на ты” с компьютером, в том числе иметь опыт работы с гуглдоками, гуглформами, базовые знания эксель
- иметь опыт работы с опросниками - как их формировать, проводить и что делать с результатами
- иметь представление (или большое желание разобраться) о том, как выстраиваются HR процессы
- общий интерес к digital marketing
- уметь находить общий язык с разными людьми
- уметь и хотеть заниматься профессиональным самообразованием
Что от нас:
- собственная база знаний, которую мы регулярно обновляем
- доступ к курсам, книгам и различным сервисам: ты всегда сможешь учиться и прокачивать себя
- онбординг в процессы и помощь со стороны руководителей
- оплачиваемые обеды из кафе и ресторанов Бишкека
- классные корпоративы и тусовки
- мы ценим инициативу и готовы корректировать процессы и подходы к проектам, если твое предложение конструктивно
- график гибкий: можно брать дэй-оффы или AFK, если есть важные личные дела, а вечером отрабатывать. Главное, чтобы задачи делались, дедлайны не срывались
- мы много работаем, но нам это нравится!!