Мы ищем специалиста с опытом работы не менее 1 года на позиции HR-менеджера для того, чтобы он помог нам с наймом и мог расти вместе с нами)
Чем предстоит заниматься:
- Полным процессом найма сотрудников: от размещения вакансий до онбординга;
- Проведение итогов испытательного срока;
- Организация различных мероприятий;
- Создание и продвижение HR бренда компании;
- Организация процесса обучения сотрудников;
- Кадровое делопроизводство;
- Прописывать необходимую внутреннюю документацию (Handbook);
- Проводить 1-1 с сотрудниками и писать отчеты по ним;
- Другие поручения Руководителя HR.
Что мы ждем от вас:
- Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года;
- Бизнес-ориентированное мышление, системность, высокий уровень самоорганизации;
- Высокий уровень развития коммуникативных и организаторских навыков;
- Готовность работать в условиях многозадачности в быстроменяющейся среде;
- Продвинутый навык Еxcel;
- Внимательность к деталям;
- Доброжелательность и желание помогать людям.
Что мы предлагаем:
- Конкурентную оплату труда и готовы обсудить ваши ожидания;
- Молодой и дружный коллектив;
- Даем возможность раскрыться, как человеку, так и специалисту;
- Развитую корпоративную культуру;
- Комфортный офис в центре города (ТЦ ГУМ);
- Возможность непрерывного совершенствования и развития профессиональных навыков.