Требуемый опыт работы: от 1 года
Полная занятость.
Мы развиваем прогрессивную корпоративную культуру внутри компании и ищем специалиста, который поможет нам улучшить HR-процессы (ведение, адаптация, развитие наших талантливых разработчиков и не только)
Обязанности:
по сопровождению существующих кадров
Вести кадровое делопроизводство;
Обучать, составлять адаптационные программы, развивать и оценивать персонал;
Прописывать необходимую корпоративную документацию;
Проводить ежеквартальные анкетирования;
Онбординг/оффбординг сотрудников;
Подготовка к выходу на работу нового сотрудника;
Проведение мероприятий по адаптации, удержанию персонала и развитию HR-бренда (внутреннего и внешнего);
по привлечению новых талантов
Мониторинг рынка труда;
Ведение базы кандидатов
Cкрининг кандидатов в соответствии с требованиями;
Требования:
опыт работы в IT (желательно)
Английский язык(Upper Intermediate)
Опыт работы с linkedin, headhunter и прочими платформами;
Готовность к активному поиску и звонкам;
Умение работать в режиме многозадачности;
Активность и чувство юмора
Пожелание к тебе, как к человеку:
Готовность помогать коллегам
Эмпатия, участие и внимательность
Интерес к новым технологиям, трендам и всему, что поможет нам в развитии (компания готова экспериментировать и вкладываться)
Высокий уровень ответственности - тебя не нужно постоянно дергать и стоять над душой
Что мы предлагаем:
Возможность реализовать свои идеи, строить новые процессы и культуру
Дружный коллектив
Удобный офис в центре Бишкека(район ТЦ ВЕФА)
трудоустройство согласно трудовому кодексу КР
С уважением LLC C-Technology!