О компании:
Мы — инновационная ИТ-компания, занимающаяся разработкой передовых программных решений и предоставляющая широкий спектр ИТ-услуг для различных отраслей. Наша цель — создавать продукцию, которая делает бизнес наших клиентов более эффективным и успешным.
Обязанности:- Полный цикл управления персоналом: подбор, адаптация, развитие, мотивация и удержание сотрудников.
- Разработка и внедрение HR-политик и процедур.
- Организация и проведение мероприятий по оценке персонала (аттестации, опросы, 360-градусная обратная связь и т.д.).
- Координация процессов обучения и повышения квалификации сотрудников.
- Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадровой политики.
- Участие в разработке и реализации программ по улучшению корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников.
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
- Мониторинг и анализ HR-метрик, подготовка отчетности.
- Опыт работы на позиции HR-менеджера от 3 лет.
- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных специальностей.
- Знание трудового законодательства и современных методов управления персоналом.
- Опыт подбора ИТ-специалистов будет преимуществом.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Способность работать в многозадачном режиме и адаптироваться к изменениям.
- Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate.
- Работа в стабильной и успешной компании.
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Официальное трудоустройство
- Конкурентоспособная заработная плата.
- Комфортный офис в центре города.
- Дружный и поддерживающий коллектив.
- Участие в корпоративных мероприятиях и тренингах.
Если вы хотите стать частью нашей команды и внести свой вклад в развитие ИТ-отрасли, отправьте свое резюме и сопроводительное письмо на наш электронный адрес: [email protected] с темой «HR-менеджер».