Fortylines IO - современная команда профессионалов с опытом создания успешных IT-решений. Мы являемся компанией по разработке программного обеспечения, которая предоставляет инновационные решения, адаптированные к бизнес-потребностям клиента. Наши центры расположены в Кыргызской Республике и в Германии.
Что мы предлагаем
Интернациональную и увлеченную команду, расположенную в Берлине и в Бишкеке, которая поддерживает и подталкивает друг друга к достижению великой цели, которую мы поставили перед собой.
Современная культура компании, в которой особое внимание уделяется прозрачности и самостоятельности. Нам важны результаты, а не время, проведенное в офисе, поэтому существует высокая степень гибкости в отношении рабочего времени, отпусков и места, которое вы выберете для работы (включая полностью удаленное в радиусе 3 часов полета).
Социальное влияние, как ни у кого другого: мы работаем над решением одной из самых больших мировых проблем.
Что вы будете делать
- Совершенствовать, развивать, документировать и руководить внедрением кадровых процессов и систем.
- Автоматизация кадровых политик и систем.
- Обеспечение хорошего приема сотрудников в организацию
- Ведение надлежащей кадровой документации.
- Оказывать HR-поддержку всем уровням руководства, предоставляя HR-экспертизу по всем аспектам HR-функций.
- Контроль за приемом на работу путем участия в отборе, собеседовании и предложении вакансий новым сотрудникам.
- Руководство процессом введения в должность, обеспечение актуальности и высокого качества процесса, обеспечение ясности и связи для всех сотрудников и их роли по отношению к общему видению.
- Администрирование программ мотивации персонала, которые включают в себя развитие сотрудников, компенсации, льготы, управление эффективностью, безопасность и программы отдыха.
- Развивать и культивировать активную двустороннюю коммуникацию со всеми уровнями сотрудников и руководством.
- Ведение и отчетность по соблюдению требований охраны труда и техники безопасности на рабочем месте.
- Оказывать поддержку команде по расчету заработной платы в разработке, внедрении и оценке функций HR/расчета заработной платы.
- Предоставление руководству отчетов и бюджетов по управлению персоналом.
Что мы ожидаем от Вас?
- Желание использовать свои навыки для осуществления позитивных социальных изменений.
- Исключительные коммуникативные навыки, умение писать, навыки межличностного общения и этический склад ума.
- Умение решать проблемы и разрешать конфликты.
- Обширные знания политики и систем управления персоналом.
- Знакомство с программным обеспечением для управления персоналом.
- Не менее 1 года опыта работы на позиции HR Manager в ИТ компании.
- Хорошие навыки работы с системами управления персоналом.
- Хорошее знание трудового законодательства страны.
- Степень бакалавра в области бизнеса, управления персоналом или в другой смежной области является преимуществом.
Если все это Вам подходит, пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу [email protected].
Мы будем рады познакомиться с Вами поближе.