Войти

HR Manager

Данная вакансия не актуальна.
ГП "Инфоком"
Компания ГП "Инфоком"
Тип Офис / Бишкек
Описание вакансии

ГП ”Инфоком” в поисках HR Менеджера! Наша команда реализует масштабные проекты и стремительно развивается, открывая новые горизонты для достижения целей.

Мы предоставляем комфортный офис, гарантируем своевременные выплаты зарплат и полный соцпакет.

Каждый проект это наше детище, которым мы гордимся и приглашаем профессионалов стать одним из участников и внести свой неоценимый вклад!


Обязанности:

  • Разработка и реализация HR-стратегий и политик в соответствии с бизнес-целями компании
  • Проведение полного цикла процесса найма и подбора персонала
  • Управление программами обучения и развития сотрудников
  • Организация и проведение оценок производительности, а также поддержка системы мотивации и стимулирования
  • Разработка и внедрение программ по удержанию и развитию талантов
  • Разрешение конфликтных ситуаций и поддержка урегулирования внутренних споров
  • Поддержка командного духа и корпоративной культуры


Наши ожидания от кандидата:

  • Опыт работы в области HR не менее от 2-х лет
  • Глубокое понимание HR-процессов и методов работы
  • Опыт в полном цикле найма и подбора персонала
  • Навыки разработки и внедрения программ обучения и развития сотрудников
  • Умение эффективно управлять оценками производительности и системами стимулирования
  • Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде
  • Аналитическое мышление и способность принимать решения
  • Знание законодательства и нормативных актов в области трудовых отношений
  • Высшее образование в области управления персоналом или смежной специальности

Мы предлагаем:

  • Трудоустройство по ТК КР;
  • Стабильная зарплата;
  • Оплачиваемый отпуск;
  • График работы с 5/2 с 9.00 до 18.00;
  • Обучение и повышение квалификации за счет компании;
  • Дружный молодой коллектив;
  • Комфортные условия для работы;
  • Тимбилдинги, веселые корпоративы и совместные поездки (на ИК, в горы и тд);
  • ЗП может варьироваться в зависимости от ожиданий кандидата и соответствующего опыта