Швейное производство ищет опытного HR-менеджера, который станет первым специалистом по персоналу в компании и внесет вклад в развитие команды и бизнеса.
О компании:
- Штат: 40 сотрудников (включая иностранных швей).
- Локация: офис в районе Церкви.
- Условия: стабильная компания с лояльным руководством, возможностью профессионального роста.
Обязанности:
- Рекрутинг:
- Поиск, подбор и проведение собеседований.
- Организация процесса найма.
- Адаптация сотрудников:
- Разработка и внедрение системы адаптации.
- Контроль испытательного срока, подготовка рабочего места.
- Вводный инструктаж и поддержка новых сотрудников.
- HR-стратегия:
- Развитие корпоративной культуры.
- Оптимизация HR-процессов.
- Документооборот:
- Оформление кадровых документов.
- Разработка регламентов и стандартов.
- Контроль качества:
- Участие в оценке эффективности персонала.
Требования:
✅ Высшее или средне-специальное образование (HR, психология, управление).
✅ Опыт работы от 2 лет в HR (производство – большой плюс!).
✅ Знание основ кадрового делопроизводства.
✅ Кыргызский/русский – свободно, английский – преимущество.
✅ Гибкость, коммуникабельность, нацеленность на результат.
Условия:
- График: 5/2 (с 09:00 до 18:00).
- Трудоустройство: по ТК КР.
- Зарплата: от 60 000 KGS (на время исп. срок), далее – по результатам.
- Свобода и гибкость действий в развитии HR стратегии со стороны руководства.
- Дополнительно: обсуждается на собеседовании.
🔹 Ваша роль будет ключевой в формировании HR-направления компании!