• Обязанности:Знание специфики профессий и подбора персонала в строительной сфере
• Проведение мониторинга рынка труда
• Проведение набора, отбора и оценки соискателей. Проведение собеседований с кандидатами.
• Поиск новых источников и методов по поиску профессиональных кадров.
• Планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе, создание резерва сотрудников, а также оперативный поиск нужных специалистов.
• Знание трудового законодательства, основ делового общения, работы с документами и грамотной как устной, так и письменной речи.
• Составление и оформление трудовых договоров, контрактов и соглашений, формирование и учет личных дел сотрудников.
• Разрабатывает программы по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.
• Организация программ стажировки, обучения, повышения квалификации, аттестации работников, разработка, организация и проведение тренинговых, социальных программ.
• Мотивация сотрудников компании, нахождение индивидуального подхода к ним.
• Осуществление контроля за соблюдением правил внутреннего распорядка предприятия, принятие участия в разрешении трудовых конфликтов и споров.
• Требования:• Высшее образование
• • Опыт работы от 3-х лет
• • Стрессоустойчивость
• • Навыки убеждения, умение принимать нестандартные решения
• • Тайм-менеджмент, умение работать с большим объемом информации.
• • Обладать отличными коммуникативными и организационными навыками;
• • Аналитическое мышление
• Условия:• График работы - Штатный с 9:00 до 19:00
• • Бонусы и премии;
• • Тимбилдинги каждые 3-4 месяца;
• • Офис в Центре города