- Обязанности:Знание специфики профессий и подбора персонала в строительной сфере
- Проведение мониторинга рынка труда
- Проведение набора, отбора и оценки соискателей. Проведение собеседований с кандидатами.
- Поиск новых источников и методов по поиску профессиональных кадров.
- Планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе, создание резерва сотрудников, а также оперативный поиск нужных специалистов.
- Знание трудового законодательства, основ делового общения, работы с документами и грамотной как устной, так и письменной речи.
- Составление и оформление трудовых договоров, контрактов и соглашений, формирование и учет личных дел сотрудников.
- Разрабатывает программы по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.
- Организация программ стажировки, обучения, повышения квалификации, аттестации работников, разработка, организация и проведение тренинговых, социальных программ.
- Мотивация сотрудников компании, нахождение индивидуального подхода к ним.
- Осуществление контроля за соблюдением правил внутреннего распорядка предприятия, принятие участия в разрешении трудовых конфликтов и споров.
- Требования:• Высшее образование
- • Опыт работы от 3-х лет
- • Стрессоустойчивость
- • Навыки убеждения, умение принимать нестандартные решения
- • Тайм-менеджмент, умение работать с большим объемом информации.
- • Обладать отличными коммуникативными и организационными навыками;
- • Аналитическое мышление
- Условия:• График работы - Штатный с 9:00 до 19:00
- • Бонусы и премии;
- • Тимбилдинги каждые 3-4 месяца;
- • Офис в Центре города
HR менеджер
Данная вакансия не актуальна.
Компания Alim Capital
Тип Офис / Bishkek
Описание вакансии