Войти

HR-менеджер (IT)

Данная вакансия не актуальна.
360.tech
Компания 360.tech
Тип Офис / Бишкек
Описание вакансии

Мы развиваем прогрессивную корпоративную культуру внутри компании и ищем специалиста, который поможет нам улучшить HR-процессы (ведение, адаптация, развитие наших талантливых разработчиков и не только)


Обязанности:


по сопровождению существующих кадров


  • Вести кадровое делопроизводство;
  • Обучать, составлять адаптационные программы, развивать и оценивать персонал;
  • Прописывать необходимую корпоративную документацию;
  • Проводить ежеквартальные анкетирования;
  • Онбординг/оффбординг сотрудников;
  • Подготовка к выходу на работу нового сотрудника;
  • Проведение мероприятий по адаптации, удержанию персонала и развитию HR-бренда (внутреннего и внешнего);


по привлечению новых талантов


  • Мониторинг рынка труда;
  • Ведение базы кандидатов
  • Cкрининг кандидатов в соответствии с требованиями;


Требования:

  • Обязательный опыт работы в IT;
  • Опыт работы с linkedin, headhunter и прочими платформами;
  • Готовность к активному поиску и звонкам;
  • Умение работать в режиме многозадачности;
  • Активность и чувство юмора


Пожелание к тебе, как к человеку:

  • Готовность помогать коллегам
  • Эмпатия, участие и внимательность (разработчики ваши дети)
  • Интерес к новым технологиям, трендам и всему, что поможет нам в развитии (компания готова экспериментировать и вкладываться)
  • Высокий уровень ответственности - тебя не нужно постоянно дергать и стоять над душой


Что мы предлагаем:

  • Деньги
  • Возможность реализовать свои идеи, строить новые процессы и культуру
  • Коллектив без мудаков
  • Удобный офис
  • Возможность работать по flex-графику (2 дня в офисе, 3 дня на удаленке)