Innovat - продуктовая IT-компания, создающая цифровые решения, которые делают бизнес эффективнее. Наши продукты - Inwork (тайм-трекинг для бизнесов), Inlog (логистическая платформа), «Твой Заряд» (сервис аренды пауэрбанков) и другие.
Мы развиваемся быстро и ищем HR-менеджера, который поможет нам расти осознанно с сильной командой и выстроенными процессами.
Что предстоит делать:
🔹 80% - подбор персонала:
- Закрытие вакансий от стажёров до топ-менеджеров (IT, операционные, административные роли);
- Ведение полного цикла подбора: от сбора требований до онбординга;
- Поиск и активный сорсинг кандидатов (Telegram, LinkedIn, Job.kg и др.);
- Организация и проведение собеседований совместно с нанимающими менеджерами;
- Развитие бренда работодателя: участие в ивентах, ведение HR-аккаунтов, подборы стажёров, офферы.
🔹 20% - HR-процессы и кадры:
- Выстраивание простых и понятных HR-процессов: адаптация, онбординг, база сотрудников, анбординг;
- Ведение кадрового учёта (в связке с бухгалтерией/аутсорс-кадровиком);
- Поддержка внутренней коммуникации и корпоративной культуры;
- Участие в развитии HR-аналитики и автоматизации процессов.
Ты подойдёшь нам, если:
- У тебя уже есть опыт в подборе персонала от 1 года;
- Ты любишь людей и процессы, умеешь быстро находить «своих»;
- Готов(а) к многозадачности, но при этом умеешь расставлять приоритеты.
Будет плюсом:
- Понимание IT-рынка и IT-ролей;
- Опыт ведения кадрового учёта (или желание разобраться в этом с нашей помощью);
- Опыт внедрения HRM-систем, работы с Notion/Asana.
Что мы предлагаем:
- Участие в масштабировании быстрорастущей компании;
- Возможность влиять на HR-бренд, процессы и команду;
- Поддержку и свободу в принятии решений;
- Зарплату по результатам собеседования и возможностей;
- Удаленный формат работы, в офис только по необходимости.
Ждём отклик и пару слов, почему тебе это интересно!