Edston.com — это быстрорастущая площадка с онлайн-курсами.
У нас 100 000+ клиентов и 350+ курсов на различные темы: от йоги и медитации, массажа до улучшения отношений в паре и других необходимых для жизни навыков
Онлайн-курсы Edston активно продаются во всех странах СНГ и уже успешно стартовали в США, Латинской Америке, на Индонезийском рынке, а также для англоговорящей аудитории.
Мы - мультинациональная команда опытных специалистов, работаем удаленно со всего мира, преимущественно из СНГ, Европы и Азии.
Мы регулярно запускаем новые форматы обучения и продаж курсов используя комбинации рекламы, веб сервисов, nocode разработки, мобильных приложений и чатботов в Telegram и WhatsApp на англо, испано и русскоговорящих рынках.
На данный момент в Edston открыта вакансия HR менеджера.
Для вас это возможность стать частью глобального проекта, который уже доказал уверенную популярность и спрос среди кросскультурного населения мира.
Требования:
- Высшее образование, приветствуется дополнительное образование в HR- сфере;
- Опыт работы в подборе персонала от 2х лет
- Знание современных методик найма, обучения, оценки и развития персонала;
- Высокий уровень коммуникабельности и стрессоустойчивости;
- Исполнительность;
- Знания английского языка от Intermediate
- Опыт делового общения и переписки
Обязанности:
- Поиск для компании кадров необходимых профессий, специальностей и квалификаций
- Составление актуальных вакансий компании
- Размещение актуальных вакансий компании на различных кадровых ресурсах
- Анализ резюме и проведение первичного собеседования с кандидатами
- Проведение адаптационного и испытательного периода новым сотрудникам
- Контроль и слежение за внутренней ситуацией и взаимоотношениях сотрудников внутри компании
- Составление необходимой документации для кадрового отдела (должностные инструкции, NDA, договора)
- Ведение учета графика созвонов, дни рождений сотрудников, праздников и т.д
- Проведение еженедельных тимбилдингов (игры и развлечения) для сотрудников
- Контроль и ведение графика больничных и отпускных дней сотрудников
- Участие в ежедневных созвонах с руководителями отделов и основателем компании
Условия:
- Работа на глобальных рынках
- Трендовый продукт с научно подтвержденной эффективностью
- Работа в перспективной нише в сильном проекте с мировыми амбициями
- Работа в команде профессионалов, мощный опыт
- Достойную заработную плату: оклад + премии
- Удаленную работу, где нет регулярных поездок в офис и строгого дресс-кода
- (Опционально спустя несколько месяцев работы) Возможность релоцироваться на остров Бали, где находится часть команды оффлайн