Мы создаем современную финтех платформу формата 360 для Dos Credobank (www.dcb.kg)
Наша цель - это трансформация core-бизнеса в первый и лучший IT-банк в стране.
Мы применяем самые современные подходы в управлении циклами разработки Lean Startup Development и используем передовой стэк технологий.
Приложение уже в релизе:
https://apps.apple.com/ru/app/dcb-360/id1523596284
Для backend: Node.js, Kafka, ElasticSearch, Docker / K8S, Nginx, GitLab CI
Храним данные при помощи: PostgreSQL, Redis
Для frontend: React.js, Swift, Kotlin
В работе нам помогают:
Scrum и инструменты компании Atlassian (Jira, Confluence)
Чем предстоит заниматься:
- стать лидеров компетенции в проектах развития новых и существующих сервисов (финтех: кредиты, расчетно-кассовое обслуживание, карточные операции, интернет-эквайринг);
- участие в анализе требований, формировании технического задания, оценке сроков исполнения
- выбирать архитектурные решения и проектировать системы;
- разрабатывать приложение со сложным UI в рамках super app;
- выстраивать работу и процессы в своем направлении;
- контролировать качество работ, выполняемых командой in-house разработчиков и подрядчика
- писать unit и интеграционные тесты;
- участвовать в автоматизации деплоймента и сборки проекта.
Пожелания к твоему опыту:
- Хорошее знание Swift 5+ (+ Objective-C);
- Знание ООП, паттернов проектирования и принципов DRY, KISS и SOLID;
- Умение применять паттерны MVP и MVVM
- Опыт работы с Google Firebase и Amplitude
- Умение работать с REST API / Web Socket;
- Опыт руководства командами разработчиков, постановки задач, контроля выполнения, проведения code review;
- Опыт выстраивания пайплана CI/CD
Пожелание к тебе, как к человеку:
- Готовность помогать менее опытным коллегам
- Аккуратность ведения git-репозитория и желание писать чистый и масштабируемый код
- Интерес к новым технологиям, средствам автоматизации процессов разработки
- Высокий уровень ответственности - тебя не нужно постоянно дергать и стоять над душой
Что мы предлагаем:
- Хорошую зарплату
- Опыт работы в хайлоудах и продуктовой команде
- Коллектив без мудаков
- Удобный офис
- Корпоративный футбол
- Возможность работать по flex-графику (2 дня в офисе, 3 дня на удаленке)
- Удобная система накопления отпускных дней