Войти

IOS разработчик (Middle/Senior)

Данная вакансия не актуальна.
Национальная платежная система ЭЛКАРТ
Компания Национальная платежная система ЭЛКАРТ
Тип Офис / Bishkek
Описание вакансии

В связи с расширением команда ЭЛКАРТ в поиске iOS разработчика, который поможет нам в реализации наших целей и выполнении задач.


Мы являемся оператором национальной платежной системы ЭЛКАРТ. Наша компания была создана в рамках Государственной программы по внедрению системы безналичных платежей в Кыргызской Республике и по созданию инфраструктуры, способной обеспечить эффективное проведение платежей.


Нам необходим iOS разработчик для выполнения следующих задач:

- Поддержка и усовершенствование текущих мобильных приложений компании;

- Разработка новых мобильных приложений;

- Доработка готового функционала, выявление и исправление ошибок;

- Участие в проработке архитектуры;

- Поддержка текущего функционала;

- Выпуск релизов и загрузка приложений в App Store.

Наши ожидания:

- Профильное образование (высшее либо курсы по программированию);

- Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;

- Знание Swift;

- Знания с XIB, Storyboard, AutoLayout, CoreAnimation;

- Опыт разработки приложения с нуля до публикации в App Store;

- Опыт разработки клиент-серверных приложений;

- Опыт работы с RESTful API, JSON;

- Опыт работы с внешними библиотеками;

- Опыт поддержки чужого кода.


Будет плюсом:

- Опыт написания юнит-тестов;

- Знание RxSwift;

- Опыт работы с другими архитектурными паттернами;

- Наличие в портфолио завершенных и опубликованных в AppStore приложений

- Владение английским языком на уровне Upper Intermediate и выше;

- Личные качества: навыки командной работы, адекватное восприятие критики, внимательность, ответственность, желание развиваться.


Что мы можем Вам предложить:

-Работу в ЭЛКАРТ над масштабными, сложными и действительно интересными проектами в сфере FinTech;

-Официальное трудоустройство по ТК КР (больничные, отпуск 28 календарных дней);

-Конкурентный уровень заработной платы (оклад + достойные премии);

-Индексация по результатам работы 1 раз в год;

-Постоянное развитие и обмен опытом внутри команды;

-Возможность профильного обучения за счет компании;

-Социальные гарантии.