Мы, рекрутинговое агентство ZeonIT, ищем опытного и амбициозного HR директора для нашего клиента — международной консалтинговой компании со штаб квартирой во Франции.
О позицииЕсли вы хотите развивать HR-процессы на глобальном уровне, работать с IT-талантами и строить сильную корпоративную культуру, эта вакансия для вас!
Ваши задачи:- Разработка и управление HR-процессами: найм, увольнение, планирование рекрутинга.
- Поиск IT-специалистов (аналитики данных, разработчики, бизнес-аналитики) через активные и пассивные методы.
- Создание системы мотивации и вовлечения сотрудников для повышения эффективности.
- Развитие бренда работодателя для привлечения талантов.
- Формирование корпоративной культуры и организация мероприятий.
- Установление партнёрств с университетами и организациями для привлечения кандидатов.
- Взаимодействие с международными коллегами для синхронизации HR-стратегий.
- Организация тренингов и развитие сотрудников.
- Участие в составлении бюджета и контроль кадрового делопроизводства.
- Подготовка отчетов для нанимающих менеджеров.
- 3-5 лет опыта в управлении HR.
- Английский язык: Upper-Intermediate и выше (B2+, C1).
- Знание трудового законодательства Кыргызской Республики.
- Коммуникабельность и навыки взаимодействия с командами.
- Аналитическое мышление для улучшения HR-процессов.
- Официальное трудоустройство и конкурентная оплата труда.
- Медицинская страховка после испытательного срока.
- Комфортный офис в центре города.
- Предоставление всей необходимой техники для работы.
- Опыт: 3–5 лет в HR-управлении.
- Уровень английского: Upper-Intermediate и выше (B2+).
- Умение работать с IT-талантами и развивать HR-бренд.
- Опыт работы в международных компаниях.
- Высшее образование в HR, психологии или бизнес-аналитике.
- Знание современных HR-технологий (MS Suite, Trello, Headhunter).
💼 Присоединяйтесь к международной команде, которая ценит профессионализм и развитие.