О компании:
Цель ОАО «ГФ» — оказание гарантийной поддержки субъектам предпринимательства, путем увеличения количества и объёмов выдаваемых гарантий, внедрению новых гарантийных инструментов и продуктов, увеличению количества партнеров фонда, привлечению дополнительных инвестиций в капитал ОАО «ГФ», организации иных форм поддержки предпринимателей.
Обязанности:
1. Управление проектным циклом: планирование, реализация, контроль и завершение проектов согласно установленным срокам и бюджету.
2. Координация работы команды: постановка задач, мониторинг хода выполнения, обеспечение эффективного взаимодействия всех участников проекта.
3. Управление рисками: своевременное выявление рисков, их анализ, минимизация и предотвращение.
4. Коммуникация со стейкхолдерами: регулярная отчетность по статусу проекта, проведение презентаций, взаимодействие с заказчиками и руководством.
5. Оптимизация процессов: внесение предложений по улучшению методологии, инструментов и внутренних рабочих процессов.
Требования:
1. Опыт работы в роли проектного менеджера (или на схожей позиции) от 1 года в IT-проектах.
2. Знание гибких методологий управления проектами (Scrum, Kanban и др.), навыки их адаптации и внедрения.
3. Понимание процесса разработки ПО: жизненный цикл проекта, основные инструменты разработки, тестирование и внедрение.
4. Умение работать с инструментами для управления проектами (Jira, Trello, Asana или аналогичные).
5. Развитые коммуникативные навыки: грамотная устная и письменная речь, умение вести переговоры и выстраивать доверительные отношения в команде и с клиентами.
6. Лидерские качества: умение вдохновлять команду, поддерживать мотивацию и продуктивность.
7. Гибкий подход к решению задач и нацеленность на результат.
8. Высшее образование в сфере управления проектами, информационных технологий или другой смежной области будет плюсом.
9. Свободный (или хороший) английский для ведения коммуникаций с иностранными партнерами будет преимуществом.
Что мы предлагаем:
1. Конкурентоспособную заработную плату, зависящую от уровня компетенций и опыта.
2. KPI (Key Performance Indicator, ключевой показатель эффективности, КПЭ), премии.
3. Возможность профессионального роста и участие в обучающих мероприятиях.
4. Работа над интересными проектами в команде разработчиков.
5. Полная занятость офис в центре.
6. Корпоративные мероприятия, дружную атмосферу и поддержку коллег.
Если вы обладаете необходимыми навыками и стремитесь развивать проекты в инновационной среде, мы будем рады видеть вас в нашей команде.