Мы — динамичная и инновационная IT-компания, специализирующаяся на разработке эффективных решений для бизнеса, основные направления: finTech и edTech. В связи с ростом новых проектов расширяем команду открываем вакансию Менеджера проекктов.
Основные обязанности PM:
Управление проектами:
- Планирование, организация и контроль выполнения IT проектов от концепции до завершения.
- Разработка и согласование проектной документации, включая графики, бюджеты и планы ресурсов.
- Обеспечение своевременной и качественной реализации проектов в соответствии с требованиями заказчика и внутренними стандартами компании.
Управление командой:
- Координация работы команды разработчиков, дизайнеров, тестировщиков и других участников проекта.
- Постановка задач, контроль их выполнения и предоставление обратной связи.
- Обучение и мотивация команды, содействие профессиональному развитию сотрудников.
Взаимодействие с заказчиками:
- Установление и поддержание эффективных коммуникаций с заказчиками, выявление их требований и ожиданий.
- Регулярное информирование стейкхолдеров о статусе проекта, обсуждение изменений и управление ожиданиями.
Риск-менеджмент и решение проблем:
- Идентификация и управление рисками, разработка планов действий для их минимизации.
- Оперативное решение возникающих проблем и конфликтных ситуаций.
Требования:
Образование и опыт:
- Высшее образование в области информационных технологий, управления проектами или смежных областях.
- Опыт работы в роли Project Manager в IT-сфере не менее 1 года.
- Опыт успешного завершения проектов различной сложности.
Навыки и знания:
- Глубокое понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения.
- Знание методологий управления проектами (Agile, Scrum, Waterfall и др.).
- Умение работать с инструментами управления проектами (JIRA, Trello, MS Project и др.).
- Навыки анализа, планирования и управления ресурсами.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
Личные качества:
- Ответственность и внимание к деталям.
- Умение работать в условиях многозадачности и стрессовых ситуаций.
- Лидерские качества и умение мотивировать команду.
- Способность принимать решения и нести за них ответственность.
Условия работы:
- Конкурентоспособная заработная плата.
- Гибкий график работы или возможность удаленной работы.
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Дружелюбная и поддерживающая корпоративная культура.