ОАО «Гарантийный фонд» — это единственная в своем роде организация в Кыргызской Республике, созданная Правительством КР для поддержки и развития малого и среднего предпринимательства. Мы предоставляем гарантии предпринимателям, у которых недостаточно залогового обеспечения для получения кредитов.
Сейчас мы активно развиваем цифровые сервисы и автоматизируем внутренние процессы. Мы ищем системного и проактивного Project Manager-а, который станет связующим звеном между бизнесом и командой разработки, помогая нам создавать удобные и надежные финансовые продукты.
- Управление проектами: Ведение IT-проектов полного цикла — от сбора требований до внедрения и поддержки.
- Коммуникация: Быть «переводчиком» между бизнес-заказчиками (подразделениями фонда) и технической командой (СРПС ОИТ).
- Планирование: Декомпозиция задач, оценка сроков, построение дорожных карт (Roadmap) и контроль их исполнения.
- Процессы: Организация работы команды по методологиям Agile/Kanban (проведение дейли, планирования, ретроспектив).
- Документация: Ведение проектной документации, работа в таск-трекерах (Jira/Confluence или аналоги).
- Контроль качества: Первичная приемка задач перед передачей на тестирование или демонстрацией 'заказчику'.
- Опыт: Опыт работы на позиции Project Manager / Product Owner в IT-сфере от 1 года.
- Понимание разработки: Вы понимаете жизненный цикл разработки ПО (SDLC), знаете, чем бэкенд отличается от фронтенда, и можете говорить с разработчиками на одном языке.
- Инструментарий: Уверенное владение Jira, Confluence, Trello или другими системами управления задачами.
- Навыки: Умение четко формулировать ТЗ, расставлять приоритеты и работать с изменениями требований.
- Soft Skills: Высокие коммуникативные навыки, дипломатичность, ответственность и умение доводить начатое до конца.
- Технический бэкграунд (опыт в разработке, тестировании или системном анализе).
- Знание специфики финтеха или банковского сектора.
- Владение английским языком на уровне чтения технической документации.
- Стабильность: Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу КР.
- Развитие: Работа над значимым для экономики страны продуктом, возможность видеть реальный результат своей работы.
- Команда: Дружный коллектив профессионалов и адекватное руководство, открытое к новым идеям.
- График: Нормированный рабочий график 5/2 (08:30 – 17:30).
- Офис: Комфортный офис в центре Бишкека.