☑️ Кого и куда мы ищем:
В 🤘 Mad Devs - full stack команда для разработки и администрирования крупных IT продуктов.
География клиентов: США, Австралия, Европа, Вьетнам, Сингапур, СНГ.
Мы разработали для наших клиентов 50+ проектов, наиболее масштабные из которых: Consensys, Triggermesh, Edumall/Topica, GoDee, Clutch
Мы ищем крутого рекрутера, который будет находить коллег, соответствующих нам по культуре, hard & soft скилам, будет укладываться в определенный с заказчиком дедлайн и улучшать процессы поиска и найма.
☑️ Что нужно будет делать:
- Лидить направление рекрутинга (10+ вакансий)
- Самостоятельно вести вакансии (от брифования заказчиков до выхода на работу нового сотрудника)
- Искать кандидатов, используя разные инструменты (от объявлений на HH до сорсинга в LI)
- Эффективно выстраивать работу с внутренними заказчиками
- Оценивать кандидатов по soft skills самостоятельно и по hard skills с привлечением ведущих разработчиков
- Закрывать вакансии прямыми и партнерскими кандидатами
- Делать свою работу максимально прозрачной для внутренних заказчиков и кандидатов
- Выставлять приоритеты в своей работе
- Работать с брендом работодателя
- Участвовать в HR-проектах отдела
☑️ Наши ожидания:
- Опыт рекрутинга в IT компании in house не менее 2-х лет в точечном подборе
- Опыт успешного закрытия вакансий от intern до CTO
- Уровень владения английским языком не ниже Intermediate
- Умение писать продающие тексты вакансий, понимание отраслевых ниш, где можно искать кандидатов
- Опыт и владение технологиями подбора персонала в зависимости от типа вакансии, в том числе владение техниками прямого поиска
- Владение техниками проведения интервью, оценки кандидата и его компетенций
- Опыт работы с различными источниками для поиска IT специалистов
- Высокий уровень коммуникабельности и самоорганизованности
- Умение работать в быстром темпе
- Активность, инициативность, умение доводить дело до конца
☑️ Как мы работаем:
Мы поддерживаем ремоут с гибким графиком работы и асинхронной коммуникации.
☑️ Что мы предлагаем:
- Agile подход к работе
- Гибкий график и возможность работать из любой точки мира
- Минимум бюрокаратии и никакого булшита
- Инверсное управление компанией нашими сотрудниками
- Официальная зарплата
- Возможность брать кредит в компании
- Возможность развиваться за счет компании
- Регулярные 1-1 митинги для решения ваших проблем и для оказания поддержки