MBANK — финтех-компания, которая развивает цифровые банковские продукты и технологии. Мы ищем IT Recruiter & Onboarding Specialist, который будет заниматься подбором IT-специалистов и сопровождением новых сотрудников на этапе выхода и адаптации.

Основные задачи

Ведение полного цикла подбора IT-специалистов — от получения запроса до выхода сотрудника.
Взаимодействие с hiring managers: уточнение требований и формирование профиля кандидата.
Поиск и привлечение кандидатов через LinkedIn Recruiter, job-платформы и профессиональные сообщества.
Организация технических интервью и координация кандидатов на всех этапах отбора.
Сопровождение кандидата до выхода: коммуникация, согласование условий и оффера.
Координация выхода новых сотрудников и сопровождение в период адаптации.
Сбор обратной связи и участие в улучшении процесса онбординга.

Мы ожидаем

Опыт работы в IT-рекрутинге от 1 года.
Понимание основных IT-ролей и особенностей подбора технических специалистов.
Опыт поиска кандидатов через LinkedIn и другие sourcing-инструменты.
Умение выстраивать коммуникацию с кандидатами и руководителями.
Ответственность, внимательность и системность в работе.
Готовность работать в команде и самостоятельно вести задачи.

Мы предлагаем

Официальное оформление согласно Трудовому кодексу Кыргызской Республики;
Сниженные процентные ставки по кредитам, в том числе по ипотечному кредитованию;
Добровольное медицинское страхование с возможностью подключения членов семьи;
Корпоративные скидки и специальные условия для сотрудников;
Возможности профессионального и карьерного развития.