Что предстоит делать:
Своевременный и качественный подбор IT-специалистов для закрытия потребностей заказчика (разработчики, тимлиды, аналитики, архитекторы)
Взаимодействие с заказчиками, консультирование по процессам
Поиск кандидатов в различных источниках: внутренняя база, прямой поиск по открытым источникам, размещение вакансий, поиск по рекомендациям
Полное сопровождение кандидатов на протяжении процесса найма
Формирования отчетности, проведение аналитики рынка
Проведение телефонных и очных интервью, организация процесса проведения технических интервью, оценка кандидатов
Мониторинг состояния рынка труда, уровня заработной платы, социальных программ
Требования:
Опыт подбора персонала в IT направлении
Свободно ориентироваться в интернет-ресурсах
Способность к самостоятельному поиску кандидатов, умение работать в режиме многозадачности
Высокая самостоятельность, организованность
Обладание отличными коммуникативными навыками
Условия:
На условиях Договора на оказание услуг
Оплата по договоренности