Мы ищем IT-рекрутера в команду MDigital. Нужен человек, который умеет быстро и качественно закрывать IT-позиции, работать напрямую с бизнесом и сопровождать весь цикл подбора.
Что нужно делать:
• Полный цикл подбора: снятие вакансии, поиск кандидатов, скрининг, проведение первичных интервью, организация технических интервью.
• Работа с нанимающими менеджерами и стейкхолдерами.
• Закрытие как точечных IT-позиций.
• Подбор специалистов разного уровня, включая senior и руководящие роли.
• Контроль сроков подбора (средний срок закрытия вакансии — около 2 недель).
• Поддержание качественного candidate experience и ведение кандидатов до оффера.
Что важно:
• Опыт IT-рекрутинга от 2 лет.
• Опыт закрытия разных IT-ролей.
• Умение работать быстро, самостоятельно и держать высокий темп подбора.
• Сильные коммуникативные навыки и опыт взаимодействия с бизнесом.
• Опыт массового и точечного подбора.
Будет плюсом:
• Опыт в HR-менеджменте (HR-процессы, кадровые вопросы и др.).
• Участие в развитии HR-процессов или рекрутинговых практик.
Что мы предлагаем:
• Конкурентную заработную плату.
• Комфортный офис и сильную IT-команду.
• Бенефиты и корпоративные льготы.
• Возможности карьерного роста и обучения за счёт компании.