Требования:
- возраст от 23-35 лет;
- уровень знания английского языка Upper Intermediate;
- опыт работы от года в роли Recruiter или Researcher;
- навыки написания, адаптации и совершенствования вакансий;
- умение размещать вакансии на релевантных каналах, искать новые каналы и способы продвижения вакансий;
- понимание как работает Boolean search и умение применять как в LinkedIn, так и в Google;
- опыт поиска кандидатов на таких площадках как Behance, LinkedIn, Telegram, Facebook и др.
- опыт проведения скринингов и умение грамотной коммуникации с кандидатами;
- владение офисными программами и Microsoft Office, наличие личного ноутбука;
- опыт работы в сфере продаж (B&B) желателен;
- знания основ психологии будет плюсом.
Обязанности:
- Разработка плана найма для каждой вакансии.
- Полный цикл рекрутинга: написание и согласование описаний вакансий, определение каналов поиска и размещение вакансий, отбор кандидатов, проведение собеседований и отправка предложений о работе.
- Искать альтернативные контакты кандидата и вести базу кандидатов.
- Подготовка и заключение договоров с клиентами и партнерами, расширение партнерской сети.
- Анализ продаж и выполнение плана продаж.
- Контролировать процесс адаптации новых сотрудников.
Условия работы:
- График работы: Пн-Пт с 10 до 19:00;
- Уютный офис в центре города;
- Корпоративные мероприятия, тимбилдинги;
- Молодой, дружный, адекватный коллектив;
- Free зона с настольным теннисом, пуфиками, играми итд.;
- Групповые занятия английского языка, Talking club;
- Справедливая оплата труда - оклад + %;
- Telegram