В роли IT рекрутера вам предстоит искать кандидатов в команду российского офиса ReTech Labs. Мы международная компания и ковидогедон научил нас работать удалённо, поэтому вы можете находиться в любой точке мира, работать с нами и получать зарплату в USD.

На этой позиции вы будете общаться с большим количеством кандидатов разных IT специализаций: backend, frontend, iOS, Android, AI, CV, QA, ETL, руководителями проектов, бизнес-аналитиками, DevOps и тд. Помимо этого, вы будете в коммуникации с менеджером по персоналу, с директором российского офиса, с руководителем по найму ReTech Global и с рекрутерами из других офисов компании по всему миру.

Нам нужен человек, способный привлекать в компанию специалистов своего дела.

Основные задачи

Искать кандидатов в LinkedIn, hh.ru, Хабр Карьера, Телеграм и других источниках на территории стран СНГ и Европы;
Размещать и контролировать вакансии на сайтах, в Телеграм каналах;
Обрабатывать отклики кандидатов;
Работать с системой отслеживания кандидатов;
Проводить отборочные интервью;
Общаться с технической командой для уточнения требований к вакансиям;
Поддерживать длительные дружественные отношения с кандидатами;
Сопровождать кандидата до завершения испытательного срока, участвовать в адаптационных встречах;
Составлять отчётность в том числе на английском языке;
Принимать участие в звонках с рекрутерами и HR из офисов компании в других странах;
Следить за рекрутинговыми трендами в IT.

Ожидаемые результаты

3+ закрытые позиции в месяц.

Профессиональные качества и навыки

Опыт работы рекрутером 2+ года, желательно в ИТ;
Высшее образование в сфере ИТ / социология / психология;
Английский B2+, включая разговорный;
Настойчивость;
Ответственность;
Коммуникабельность и желание общаться с людьми;
Умение “продавать” вакансию;
Внимательность к деталям;
Гибкость - умение находить выход в любой ситуации;
Желание расти и развиваться, осваивать новые подходы для достижения поставленных целей.