Обязанности:
- Закрытие вакансий в IT-сфере: разработчики, тестировщики, системные администраторы, DevOps и другие специалисты
- Поиск и привлечение талантливых IT-кадров с использованием современных технологий и инструментов
- Выстраивание долгосрочных отношений с заказчиками и кандидатами
- Онбординг новых сотрудников в IT-команды
- Участие в проектах по развитию бренда работодателя.
Требования к кандидату:
- Высшее образование
- Опыт подбора IT-персонала от 1 года
- Знание современных технологий и инструментов поиска IT-специалистов (LinkedIn, GitHub и др.)
- Отличные коммуникативные навыки и умение устанавливать контакт с техническими специалистами.