КТО МЫ:
Мы создаем продукты для конечных пользователей в странах Евразии с общей посещаемостью в несколько миллионов уникальных пользователей в месяц.
Все поднимается с нуля: среда разработки, базовые правила, соглашения разработки, CI/CD. Замечательная возможность написать все в новом проекте "как надо" а не поддерживать легаси.
Работаем по настоящему скраму, который внедряли опытные коучи (Scrumtrek). Соблюдаются все правила фрэймворка: 100% фокус команды на одном продукте, самоорганизованность и кросс-функциональность внутри неё. Все команды синхронизируются между собой на ежедневной основе, чтобы выявлять зависимость и переиспользовать решения.
Что надо уметь:
- Опыт коммерческой разработки на Java (от 2 лет, Spring). Мы заинтересованы в специалистах уровня Middle и Senior;
- Опыт работы с реляционными и NoSQL базами;
- Опыт работы в Unix / Linux; Плюс если рабочая система Linux;
- Навыки DevOps / Admin (например, инфраструктура, связанная с докером);
- Разработка многопоточных приложений (от 1 года).
Что будете делать:
- Разработка архитектуры приложений. Вы должны понимать когда какая-то API должна быть отдельно, почему, и как это сделать.
- Дизайн структуры базы данных. Базовые навыки нормализации и денормализации, когда нужна первая и вторая.
- Участвовать в разработке приложений и шин интеграций.
- Участие в организации и улучшении процессов разработки / QA / CI-CD. Устали деплоить и тестить ручками? Мы тоже за автоматизацию!
- Написание чистого, структурированного и хорошо документированного кода. Мы против костылей и велосипедов. Каждый реквест проверяется на внутренний Code style guide. Есть Code review.
Наши условия:
- Удаленная работа (есть возможность посещать офис);
- График 5/2;
- Демократичное руководство, отсутствие дресс-кода, плавающее начало рабочего дня;
- Получение опыта на проектах масштабах всей Евразии;
- Возможность поучаствовать в проектах с нуля;
- Электронная библиотека;
- Возможность пройти курс на Coursera за счет компании;
- Покрытие мобильной связи;
- Медицинская страховка или на выбор: оплата за обучение, фитнес, оплата дет сада (после испытательного срока);
- Ежегодный бонуc по результатам индивидуального и корпоративного KPI.