Войти
Mad Devs - Junior DevOps specialist

Junior DevOps specialist

Компания Mad Devs
Тип Офис / Бишкек
Оклад 300 - 700 USD в месяц
Описание вакансии

Сейчас у нас особенно много интересных проектов, которые будут греметь за пределами нашей страны, поэтому мы развиваем наш ОПСвый отдел и ищем Junior DevOps specialist.

Что будем делать:

- Работа с командой по всевозможным аспектам разработки эксплуатации продукта

- Стандартизация окружения разработки

- Непрерывная поставка и интеграция продуктов

- Подготовка инфраструктуры и продукта к частым внесениям изменений

- Автоматизация процессов

- Разработка HA инфраструктуры

- Разработка и деплой облачной инфраструктуры

- Мониторинг

Очень приветствуется опыт работы с:

- Docker и его оркестраторами

- облачными провайдерами: AWS, GCP, Azure

- системами мониторинга и алертинга

- системами управления конфигурациями и инфраструктуры

- Agile, SCRUM, Kanban

Очень ценим:

- гиковость, целеустремленность, инициативность, GTD

- ответственность и надежность

- знание английского языка

Зачем это тебе:

- Заработная плата от 300 до 700$

- Долгосрочные проекты

- Гибкий график работы

- Возможность работать remote

- Удобно расположенные уютные офисы

- Официальное оформление по ТК

О нас ходит много слухов в сети, а вот как работать в Mad Devs на самом деле:

- У нас гибкий график и каждый сам выбирает сколько ему работать. Единственное требование — задачи должны быть закрыты качественно и в срок. Важная оговорка для этапа стажировки — чем больше времени ты тратишь на развитие и изучение, тем быстрее растешь.

- В нашей компании нет сложной вертикальной структуры с большим количеством менеджеров и подразделений. Это дает отличную возможность неограниченного роста.

- Универсальный навык, который необходим, чтобы попробовать себя в разных направлениях разработки и управлении проектами — это умение эффективно ставить задачи и добиваться результата. Scrum/Agile/Kanban — пока одни из лучших инструментов и мы ими активно пользуемся и будем рады научить тебя.

- У нас все видят разницу между Ментором и Няней, нам нужен результат и все в нашей команде умеют самостоятельно решать задачи. Без нянь, но со своевременной помощью ментора.

- У нас действительно много работы, и мы умеем не принимать факапы близко к сердцу. Факап в Mad Devs — это возможность понять собственные слабые стороны, изменить их, стать сильнее и больше не повторять.

- Наши задачи часто на пике возможностей, но разве это не прекрасно? Это смесь вызова, интереса и удовлетворения. Звучит классно, правда?

- Коммуникация — не секретное оружие нашей компании. Мы говорим вслух о проблемах, принимаем решения командой, и это помогает выводить проекты на новый уровень и развиваться вместе с ними.

- Мы не делим команду на мальчиков и девочек, у нас все — профессионалы. Мы не будем делать поблажки и ставить преграды для развития. Все просто: растут те, кто этого хочет. А те, кто не хочет…таких у нас нет.

Почему тебе тоже понравится работать с нами:

Ты будешь знать о себе все. Твои слабые стороны станут сильными.

- Когда делаешь по-настоящему крутые и нужные вещи, ты начинаешь мыслить по-другому, и в твоей жизни остаются только самые важные вещи. Никакой шелухи.

- Мы научим трудиться. Не работать с 9.00 до 18:00, а чувствовать удовлетворение от реальной работы, приносящей ценность. Где такое сегодня еще можно встретить?

- Ты будешь знать сколько реально стоят твои навыки и способности, а мы знаем как улучшить их.

- Слово Deadline у нас как вызов, а не страшилка. Тебе понравится.

- То, чему учатся у нас стоит больших, очень больших денег за рубежом. Не говоря уже о том, что мы организация с самым большим количеством опен-сорс репозиториев в ЦА.

У нас в команде ты будешь бок о бок работать с людьми, чьими продуктами ты наверняка пользуешься: Namba food, Namba taxi, BeSmart и др. Не говоря уже о крутых международных проектах, в которых, вполне возможно, удастся поработать и тебе.