Кого и куда мы ищем:
В Mad Devs — full stack команда для разработки и администрирования крупных IT продуктов.
География клиентов: США, Австралия, Европа, Вьетнам, Сингапур, СНГ.
Мы разработали для наших клиентов 50+ проектов, наиболее масштабные из которых: Consensys, Triggermesh, Edumall/Topica, GoDee, Clutch.
Мы ищем начинающего рекрутера, который будет находить коллег, соответствующих нам по культуре, hard & soft скилам, будет работать в команде с Senior рекрутером!
Что необходимо делать:
- искать активных и пассивных кандидатов, используя все возможные инструменты: LinkedIn, Хабр, GitHub, Boolean Search, Телеграмм, HH, FB и т.д.;
- работать с рекрутером: обсуждать требования к кандидатам, совместно формировать стратегию поиска, помогать рекрутеру с первичной коммуникацией;
- работать с внутренней базой кандидатов в нашей CRM и участвовать в её систематизации;
- публиковать вакансии на различных площадках — работные сайты, каналы в телеграм, группы в фейсбуке, и т.д.;
- анализировать профили кандидатов (их технологические стеки) и эффективность разных каналов привлечения, чтобы скорректировать поиск при необходимости.
Что мы ждем от тебя:
- опыт работы в IT сорсинге от пол года (предпочтительно в рекрутинговом агентстве);
- понимание специфики IT рынка России и СНГ: география поиска, уровень квалификации, соответствие резюме и профиля кандидата требованиям вакансии;
- знание основных каналов и инструментов поиска кандидатов;
- умение грамотно преподнести вакансию кандидату;
Что мы предлагаем:
- Agile подход к работе;
- Гибкий график и возможность работать из любой точки мира;
- Минимум бюрокаратии и никакого булшита;
- Инверсное управление компанией нашими сотрудниками;
- Официальная зарплата;
- Возможность развиваться за счет компании;