Войти

Junior QA Tester (Manual)

Данная вакансия не актуальна.
Mad Devs
Компания Mad Devs
Тип Офис / Бишкек, Кыргызстан
Оклад 300 - 500 USD в месяц
Описание вакансии

Мы растем и развиваемся, и настала пора расширять отдел QA. Ищем в свою команду джуна QA, стремящегося к активному level up в своей профессии.

Обязанности:

- Ручное тестирование web и мобильных приложений

- Написание и поддержка тест-кейсов

- Научиться и продолжить писать тесты для автоматизации этих тест-кейсов

- Оформление багов

Требования:

- Опыт работы ручным тестировщиком от 1 года

- Smoke, regression, black box, acceptance тестирование

- Умение готовить тестовые данные

- Умение разбираться в логах

- Уметь подробно оформлять баги и писать понятные пути их воспроизведения

- Понимание процессов разработки (Scrum, Kanban)

- Английский язык (хотя бы письменный)

- Опыт работы в Jira будет плюсом

Условия:

- ЗП 300-500$ (Junior)

- Full-time

- Долгосрочные проекты

- Гибкий график работы

- Возможность работать remote

- Удобно расположенные уютные офисы

- Обеды и снэки за счет компании

- Корпоративная библиотека, компенсация спорта и пр.

- Официальное оформление по ТК КР.

О нас ходит много слухов в сети, а вот как работать в Mad Devs на самом деле:

- У нас гибкий график и каждый сам выбирает сколько ему работать. Единственное требование — задачи должны быть закрыты качественно и в срок. Важная оговорка для этапа стажировки — чем больше времени ты тратишь на развитие и изучение, тем быстрее растешь.

- В нашей компании нет сложной вертикальной структуры с большим количеством менеджеров и подразделений. Это дает отличную возможность неограниченного роста.

- Универсальный навык, который необходим, чтобы попробовать себя в разных направлениях разработки и управлении проектами — это умение эффективно ставить задачи и добиваться результата. Scrum/Agile/Kanban — пока одни из лучших инструментов и мы ими активно пользуемся и будем рады научить тебя.

- У нас все видят разницу между Ментором и Няней, нам нужен результат и все в нашей команде умеют самостоятельно решать задачи. Без нянь, но со своевременной помощью ментора.

- У нас действительно много работы, и мы умеем не принимать факапы близко к сердцу. Факап в Mad Devs — это возможность понять собственные слабые стороны, изменить их, стать сильнее и больше не повторять.

- Наши задачи часто на пике возможностей, но разве это не прекрасно? Это смесь вызова, интереса и удовлетворения. Звучит классно, правда?

- Коммуникация — не секретное оружие нашей компании. Мы говорим вслух о проблемах, принимаем решения командой, и это помогает выводить проекты на новый уровень и развиваться вместе с ними.

- Мы не делим команду на мальчиков и девочек, у нас все — профессионалы. Мы не будем делать поблажки и ставить преграды для развития. Все просто: растут те, кто этого хочет. А те, кто не хочет…таких у нас нет.

Почему тебе тоже понравится работать с нами:

- Ты будешь знать о себе все. Твои слабые стороны станут сильными.

- Когда делаешь по-настоящему крутые и нужные вещи, ты начинаешь мыслить по-другому, и в твоей жизни остаются только самые важные вещи. Никакой шелухи.

- Мы научим трудиться. Не работать с 9.00 до 18:00, а чувствовать удовлетворение от реальной работы, приносящей ценность. Где такое сегодня еще можно встретить?

- Ты будешь знать сколько реально стоят твои навыки и способности, а мы знаем как улучшить их.

- Слово Deadline у нас как вызов, а не страшилка. Тебе понравится.

- То, чему учатся у нас стоит больших, очень больших денег за рубежом. Не говоря уже о том, что мы организация с самым большим количеством опен-сорс репозиториев в ЦА.