Чем предстоит заниматься:
- Разработка и внедрение прозрачной системы мотивации в соответствии с корпоративными целями компании;
- Поддержка конкурентоспособности системы вознаграждения для привлечения и удержания лучших специалистов;
- Оптимизация и автоматизация процесса начисления заработной платы, бонусов и льгот в соответствии с внутренними политиками компании;
- Ведение и формирование необходимой отчетности по запросам.
Что мы ожидаем:
- Опыт работы с базовыми вознаграждениями, мотивационными схемами, системами нематериальной мотивации;
- Умение анализировать большие объемы информации и работать в режиме многозадачности;
- Владение Excel на продвинутом уровне (формулы, сводные таблицы);
- Опыт работы в 1С: ЗУП, уверенное владение системой;
- Готовность к инициативной работе и внедрению новых решений;
- Опыт работы в ритейле будет преимуществом.
Что мы предлагаем:
- Работа в крупной ритейл компании со штатом в 2 666 сотрудников;
- Официальное трудоустройство по ТК КР;
- Конкурентоспособный уровень заработной платы;
- Современный, комфортный офис с развитой инфраструктурой;
- Профессиональная команда.