Pricer Bishkek сейчас находится в поиске Middle Frontend разработчиков для широкого спектра проектов (сайты по предоставлению услуг в сфере трудоустройства, одежды, туризма, предотвращения стихийных бедствий, электронной коммерции и прочее).
Детально:
• Командная работа в сотрудничестве с менеджерами проектов, дизайнерами и инженерами серверной части.
• Разработка веб-сайтов с использованием HTML, CSS и JavaScript, а также создание CMS.
• Разработка веб-сервисов с использованием фреймворков JavaScript.
• Поддержка веб-сайтов.
• Оценка объёма/сложности разработки
Среда разработки:
• Языки и фреймворки: HTML, EJS, CSS3, SCSS, JavaScript, jQuery, Vue.js, Nuxt.js
• Системы контроля версий: GitHub
• CMS: Movable Type, WordPress
• Инструменты для дизайна: Photoshop, XD
• Внутренняя коммуникация: ChatWork
Структура разработки:
• Разработка ведется в Японии и Бишкеке
• Место работы: город Бишкек
Квалификации
Требуемые навыки:
• Минимум 2 года опыта разработки веб-сайтов с использованием HTML, CSS и JavaScript.
• Опыт работы с системами контроля версий (GIT и др.)
• Опыт подготовки среды для фронтенда
• Коммуникативные навыки для обеспечения слаженной работы команды.
• Знание английского языка (пожалуйста, укажите ваш уровень)
* Пожалуйста, укажите, если вы говорите на других языках, кроме английского.
** В дополнение к резюме, пожалуйста, не забудьте указать информацию о себе на Github. Если у вас есть отдельное портфолио, пожалуйста, поделитесь им тоже!
Предпочтительные навыки:
• Опыт разработки с использованием TypeScript.
• Опыт разработки приложений, где бэкенд на PHP и Laravel.
• Опыт создания CMS с использованием MovableType и WordPress
• Опыт в разработке пользовательского интерфейса UI/UX
• Знание тестирования
• Менеджмент разработки
• Умение вести переговоры с клиентами
• Анализ и проектирование требований
* ЗП и испытательный срок по итогам собеседования
Условия:
- Трудоустройство на полный рабочий день, согласно законодательства КР.
- Современный офис в центре города;
- График 5/2 с 7:30 до 16:30;
- Лояльное отношение к сотрудникам.