О! – больше, чем просто мобильный оператор, предоставляющий услуги связи. У отдела разработки программного обеспечения стоят уникальные задачи уровня полноценной технологической компании.
Портфель проектов разнообразен, и включает:
- Проект персонификации, который использует системы машинного обучения для распознавания документов, проведения сверки фотографии человека и фото паспорта.
- Сервисная система для абонентов. В ее задачи входит обеспечение любых каналов взаимодействия между абонентом и компанией, таких как USSD, SMS, WEB, IVR, личный кабинет.
- Система персонализированных предложений для абонентов. При разработке используются инструменты машинного обучения и работа с большими данными.
Помимо этого, имеются десятки различных корпоративных подсистем, которые каждый день помогают нашим абонентам получить автоматизированный сервис.
Конечно, есть еще продукты, которые нужно будет создавать с нуля!
Задачи:
- реализация микросервисов (написание с нуля, либо вынесение из имеющегося кода);
- расширение существующего REST API;
- реализация взаимодействия с внешними сервисами;
- внедрение новых технологий (фреймворки, библиотеки);
- разработка на всех этапах (front-end, back-end), включая архитектуру, автоматизированное тестирование, поддержку системы автоматического документирования, интеграцию с существующими внешними и внутренними сервисами;
- командная разработка качественных высоконагруженных и отказоустойчивых систем.
Ожидания от кандидатов:
- знание Java 8, Spring Framework, Hibernate;
- понимание принципов ООП и грамотное их применение;
- знание основных алгоритмов, структур данных, шаблонов проектирования;
- опыт коммерческой разработки от 1,5 лет;
- опыт написания unit тестов;
- опыт построения REST API с использованием Spring MVC / Apache Camel;
- умение работать с СУБД.
Будет плюсом: знание Oracle PL/SQL, знание других языков программирования (Net, Kotlin, Go, Python, Scala), опыт работы с Spring Security, Hibernate Envers, NoSQL БД (MongoDb, Cassandra), Nginx, многопоточность и Java Memory Model.
Мы предлагаем:
- работу над новыми продуктами по методологии Scrum;
- нетривиальные задачи, где Ваш вклад в общее дело заметят и оценят;
- профессиональный рост до тимлида одной из команд;
- наставничество от опытных разработчиков;
- заработную плату обсуждаем по итогам интервью;
- удаленку для кандидатов не проживающих в г.Бишкек;
- корпоративную мобильную связь;
- организованное рабочее место за счет компании.
Кандидаты, соответствующие требованиям данной вакансии, будут приглашены на собеседование.