Мы ищем начинающего системного администратора, который будет обеспечивать стабильную работу ИТ-инфраструктуры компании, помогать сотрудникам в решении технических вопросов и участвовать в развитии корпоративной ИТ-среды.
Обязанности:
- Техническая поддержка (Helpdesk): оперативная помощь сотрудникам компании (очно и удаленно), решение инцидентов с софтом, корпоративной почтой и оргтехникой.
- Подготовка и обслуживание рабочих мест: сборка, чистка и блочный ремонт ПК, установка и настройка операционных систем Windows и Linux, а также прикладного ПО.
- Обновление ПО: контроль своевременного обновления программного обеспечения на рабочих станциях.
- Резервное копирование: создание и восстановление резервных копий данных.
- Обслуживание сети: настройка и обслуживание локальной сети, настройка и поддержка сетевого оборудования, коммутация и физический монтаж.
- Обслуживание периферийного оборудования: замена расходных материалов, устранение неисправностей, первичная диагностика и настройка принтеров и МФУ в Windows/Linux средах.
- Учет и инвентаризация: ведение актуальной базы данных по железу, расходным материалам и лицензиям (учет ИТ-активов).
Требования:
- Опыт работы в техподдержке, сервисном центре или на аналогичной позиции от 6 месяцев.
- Базовые знания устройства ПК (понимание совместимости комплектующих, умение диагностировать «железные» проблемы и проводить мелкий ремонт).
- Уверенное владение десктопными ОС Windows и навыки работы с ОС семейства Linux (установка системы, настройка окружения, базовая работа в терминале).
- Понимание принципов работы компьютерных сетей (модель OSI, TCP/IP, DHCP, DNS, маршрутизация).
- Понимание принципов и методов резервного копирования данных.
- Ответственность, внимательность к деталям и желание развиваться в сфере системного администрирования.
Условия:
- Стабильная заработная плата.
- Комфортный офис в центре города.
- Работа в дружной команде.
- Возможность профессионального развития и получения практического опыта.
- Официальное трудоустройство согласно ТК КР.
- Размер заработной платы определяется индивидуально по итогам собеседования и зависит от уровня знаний, навыков и практического опыта кандидата.