Войти

Project manager (IT)

Данная вакансия не актуальна.
EFSOL
Компания EFSOL
Тип Удаленная работа
Описание вакансии

В рамках проекта 42Clouds мы более 7 лет создаем продукты, нацеленные на автоматизацию бизнеса посредством облачной 1С.

Помимо оптимизации бизнес-процессов мы внедряем интеграции и решения для E-commerce и работы на маркетплейсах.

Уже сейчас продуктами 42Clouds пользуются практически во всех странах СНГ. Впереди активное развитие на рынках Европы, Индии, Бразилии в B2B сегменте.


Стек проекта:

  • Бэк находится на собственных серверах, планируем переезд в Azure;
  • Состоит из нескольких веб приложений - ASP.NET WebApi 2, ASP.NET MVC и WindowsService Worker;
  • Работает в основном на .NET Framework 4.5., часть веб приложений на .NET Core;
  • Работа с БД - EntityFramework Code First;
  • Вебфронт - ASP.NET MVC и React;
  • CI/CD настроен в TeamCity, c автоматическим ночным регрессионным тестированием;
  • Каждый MR автоматически проверяется в SonarQube;
  • В проекте используем внешние сервисы (ActiveDirectory, IIS, сторонние веб сервисы на базе 1С).


Обязанности:

  • Выявлением потребностей Заказчика, подготовкой и ведением проектной документации;
  • Организацией и координацией процесса реализации проекта, в т.ч. аналитики, разработки, тестирования;
  • Оперативным управлением проектной командой;
  • Обеспечением достижения целей проекта, выходом на критерии эффективности.


  • Требования:
  • Опыт управления командой от года и понимание цикла разработки ПО;
  • Опыт написания бизнес требований и технических заданий;
  • Аналитические способности, системность, ориентация на результат;
  • Развитые коммуникативные навыки: умение аргументированно отстаивать позицию и конструктивно вести переговоры.


Мы предлагаем:​​​​​​

  • Возможности:
  • профессиональное развитие в сфере IT,
  • реализация потенциала и самовыражение,
  • выбор формата работы (офис, удаленка, гибрид),
  • профильное обучение, воркшопы, корпоративная библиотека.
  • Стабильность:
  • достойный уровень заработной платы и возможность ее повышения каждые полгода,
  • официальное оформление и социальные гарантии согласно ТК.
  • Команду и обмен опытом. У нас есть самоорганизующиеся community, где мы делимся друг с другом опытом. И у нас нет случайных людей. В нашей команде собрались вовлеченные и ориентированные на результат профессионалы.
  • No bullshit культуру. Мы открыты и доверяем друг другу. У нас нет цепочек согласования и ресурсного планирования. Идеи максимально быстро трансформируются в ценность, которую получают наши клиенты. Мы здесь все на "ты", а нас уже 400+)