Мы ищем сильного руководителя, который возглавит команду IT-специалистов и будет отвечать за развитие инфраструктуры и реализацию ключевых ИТ-проектов.
Обязанности:
- Управление командой из 4 специалистов (системный администратор, техподдержка, специалист по КБ);
- Ведение переговоров с подрядчиками, контроль сроков и качества работ;
- Преобразование бизнес-требований в технические задачи и спецификации;
- Поддержка и развитие ИТ-инфраструктуры (ЦОД, ЛВС, серверы, сервисы: DNS, DHCP, LDAP и др.);
- Планирование задач и контроль их выполнения по итерациям;
- Ведение базы знаний в Confluence.
🧪 Задачи на испытательный срок:
- Приемка ИТ-инфраструктуры и контроль ПНР;
- Пройти чек-лист онбординга;
- Обеспечить стабильную работу компонентов системы.
🎯 Цели на год:
- Запуск отбора и обучения без участия HQ;
- Организация техобслуживания и технологических окон;
- Проведение анализа точек отказа и рисков.
💼 Требования:
- Высшее техническое/ИТ-образование;
- Опыт руководства ИТ-отделом (от 2 человек);
- Опыт работы с серверным оборудованием, Proxmox, Linux, СХД, сетевыми протоколами;
- Навыки bash/Python/Gitlab/Docker/Ansible/AWX приветствуются;
- Уверенный английский (чтение тех. литературы, email).
💡 Личные качества:
- Адекватность, желание развиваться, понимание логики сервисов;
- Тайм-менеджмент, умение расставлять приоритеты, открытость и командная работа;
- Без токсичности и высокомерия.
🕘 Условия:
- Гибридный формат, полная занятость (5/2, с 10:00 до 19:00);
- Бессрочный трудовой договор;
- Грейд: 11 ИТ;
- Годовой бонус: 1.4 от оклада;
- Возможны командировки (отбор, HQ, стратегические сессии).
📝 Этапы отбора:
- HR-интервью
- Техническое интервью (OPS)
- Финал: CIO + Руководитель филиала
📍Если ты готов взять на себя ответственность и двигать ИТ-кампус вперёд — присылай резюме!