Кого мы ищем:
- Опытного продажника — который умеет работать с командой, мотивировать их
- Человека с головой на плечах — кто может составить реальный план развития, а не просто мечтать о миллионах
- Коммуникабельного профи — легко общается с клиентами, умеет договариваться и может объяснить техническое решение понятным языком
- Любителя цифр — привык работать с метриками, анализировать результаты и находить, где можно улучшить процессы
- Командного лидера — может и сам продавать, и других научить, создать работающую команду
- Целеустремленного человека — не боится сложных задач, готов брать ответственность и расти вместе с проектом
Обязанности:
- Организация и контроль работы отдела продаж;
- Разработка и внедрение плана продаж, контроль его выполнения;
- Ежедневный контроль работы менеджеров, постановка задач и анализ результатов;
- Найм, обучение и при необходимости увольнение сотрудников отдела;
- Работа в связке с маркетологом — анализ лидов, качество заявок, конверсия;
- Ведение отчётности по продажам, выполнение KPI;
- Мотивация и развитие команды.
- Требования:
- Опыт работы в продажах от 1-2 лет;
- Опыт управления командой, понимание воронки продаж и аналитики;
- Умение выстраивать дисциплину и жёсткий рабочий темп;
- Знание CRM-систем, базовых показателей (CPL, CR, LTV и т.д.);
- Лидерские качества, умение добиваться результата.
Условия:
- Дополнительно KPI и премии от результатов отдела (обсуждается на собеседовании);
- Возможность карьерного роста в быстро развивающемся IT-направлении;
- Комфортный офис и современная рабочая среда.