Войти

Senior HR Manager

Данная вакансия не актуальна.
Timely Soft
Компания Timely Soft
Тип Офис / Бишкек
Описание вакансии

Мы ищем опытного Senior HR Manager, который привнесет свой профессионализм и энтузиазм в нашу команду. Этот человек будет играть ключевую роль в поддержке и развитии наших сотрудников, а также в управлении стратегическими аспектами управления персоналом.


Требования:

  • Опыт работы не менее 2-3 лет в качестве HR менеджера в сфере ИТ
  • Знание трудового кодекса КР и кадрового администрирования
  • Глубокие знания принципов и методов управления персоналом, мотивации и оценки сотрудников
  • Организаторские способности, самодисциплина и умение создавать корпоративный дух и лояльность
  • Способность обеспечивать полную поддержку сотрудникам по всем вопросам и сложностям
  • Опыт управления циклом найма и планированием кадрового резерва
  • Уверенный уровень работы с Excel, Google Docs, Microsoft Office,Teams, HRM (любой) и другими web-платформами.


HR:

  • Тесная работа с Проектными менеджерами, Лидерами Гильдии и Генеральным директором
  • Развитие и поддержка позитивной корпоративной культуры
  • Поддержка и развитие внутренних HR процессов
  • Полная работа по онбордингу и оффбордингу сотрудников
  • Поддержание уровня удовлетворенности сотрудников.
  • Улучшение well-being программ и тесное взаимодействие с Генеральным директором.
  • Организация аттестаций сотрудников, сбор фидбеков и формирование отчета для продвижения
  • Планирование кадров по проектам, выявление спроса и ротация спе циалистов по проектам
  • Ведение внутренних систем учета кадровых данных
  • Работы кадровыми документами
  • Поддержка HR бренда компании через участие во внешних мероприятиях и карьерных ярмарках.
  • Планирование и организация тимбилдингов для сотрудников


Рекрутинг:

  • Опыт управления полным циклом найма, включая сорсинг, скрининг, интервью, финальный отбор и работу с рекрутинговыми системами.
  • Ведение учета кандидат с помощью внутренней системы
  • Организация собеседований и по итогу формировать отзывы кандидат
  • Взаимодействие с другими отделами (маркетинг, бухгалтерия, ресурс менеджмент) для достижения общих целей.


Талант менеджмент:

  • Планирование и организацию обучающих программ, митапов и встреч.
  • Тесная работа и сопровождение Resource Management команды
  • Планирование и учет сертификации сотрудников
  • Организация и модерация процесса плана развития сотрудников (PDP)
  • Поддержка культуры наставничества- находить менторов, снимать требуемые запросы по курсам, стимулирование прохождения сертификации и т.д.
  • Участие на еженедельных созвонах с другими отделами


Что предлагаем:

  • Поддерживающий менеджмент
  • Конкурентноспособная зарплата
  • Комфортный офис
  • Ангийский язык за счет компании
  • Возможность карьерного роста
  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Участия в масштабных внешних мероприятих