Мы ищем опытного Senior HR Manager, который привнесет свой профессионализм и энтузиазм в нашу команду. Этот человек будет играть ключевую роль в поддержке и развитии наших сотрудников, а также в управлении стратегическими аспектами управления персоналом.
Требования:
- Опыт работы не менее 2-3 лет в качестве HR менеджера в сфере ИТ
- Знание трудового кодекса КР и кадрового администрирования
- Глубокие знания принципов и методов управления персоналом, мотивации и оценки сотрудников
- Организаторские способности, самодисциплина и умение создавать корпоративный дух и лояльность
- Способность обеспечивать полную поддержку сотрудникам по всем вопросам и сложностям
- Опыт управления циклом найма и планированием кадрового резерва
- Уверенный уровень работы с Excel, Google Docs, Microsoft Office,Teams, HRM (любой) и другими web-платформами.
HR:
- Тесная работа с Проектными менеджерами, Лидерами Гильдии и Генеральным директором
- Развитие и поддержка позитивной корпоративной культуры
- Поддержка и развитие внутренних HR процессов
- Полная работа по онбордингу и оффбордингу сотрудников
- Поддержание уровня удовлетворенности сотрудников.
- Улучшение well-being программ и тесное взаимодействие с Генеральным директором.
- Организация аттестаций сотрудников, сбор фидбеков и формирование отчета для продвижения
- Планирование кадров по проектам, выявление спроса и ротация спе циалистов по проектам
- Ведение внутренних систем учета кадровых данных
- Работы кадровыми документами
- Поддержка HR бренда компании через участие во внешних мероприятиях и карьерных ярмарках.
- Планирование и организация тимбилдингов для сотрудников
Рекрутинг:
- Опыт управления полным циклом найма, включая сорсинг, скрининг, интервью, финальный отбор и работу с рекрутинговыми системами.
- Ведение учета кандидат с помощью внутренней системы
- Организация собеседований и по итогу формировать отзывы кандидат
- Взаимодействие с другими отделами (маркетинг, бухгалтерия, ресурс менеджмент) для достижения общих целей.
Талант менеджмент:
- Планирование и организацию обучающих программ, митапов и встреч.
- Тесная работа и сопровождение Resource Management команды
- Планирование и учет сертификации сотрудников
- Организация и модерация процесса плана развития сотрудников (PDP)
- Поддержка культуры наставничества- находить менторов, снимать требуемые запросы по курсам, стимулирование прохождения сертификации и т.д.
- Участие на еженедельных созвонах с другими отделами
Что предлагаем:
- Поддерживающий менеджмент
- Конкурентноспособная зарплата
- Комфортный офис
- Ангийский язык за счет компании
- Возможность карьерного роста
- Дружный и поддерживающий коллектив
- Участия в масштабных внешних мероприятих