Мы ищем 1С-разработчика, который глубоко погружен в кадровые процессы и готов помогать нашему HR-департаменту в их автоматизации. Эта роль идеально подойдёт для того, кто хочет не просто писать код, но и влиять на процессы управления персоналом в крупной компании.
Ключевые обязанности:
Поддержка и развитие систем на базе 1С:ЗУП.
Анализ требований HR-отдела и преобразование их в технические задания.
Разработка и внедрение новых инструментов для автоматизации кадрового учёта и расчёта зарплаты.
Настройка отчётов и аналитики для HR-руководства.
Наши ожидания:
Опыт работы с 1С:ЗУП 3.1 от 2 лет.
Хорошее знание кадрового и бухгалтерского учёта, принципов расчёта зарплаты.
Опыт доработки конфигураций, написания отчётов и обработок.
Знание языка запросов, основ СКД.
Ответственность, внимательность к деталям и желание разбираться в бизнес-процессах.
Мы предлагаем:
Работа в стабильной и надёжной компании.
Возможность работать напрямую с заказчиками (HR-отделом).
Профессиональное развитие и доступ к лучшим практикам.
Современный офис и отличные условия труда.
Полный социальный пакет.