Команда Дос-Кредобанка в поисках специалиста по автоматизации бизнес-процессов!
Обязанности
- Анализировать текущие ручные процессы операционных подразделений, выявлять кандидаты на автоматизацию.
- Разрабатывать и внедрять автоматизированные решения: Python-скрипты, n8n/Make-воркфлоу, API-интеграции.
- Подключаться к внутренним системам Банка через API и выгрузки для получения и передачи данных.
- Автоматизировать формирование и отправку регуляторной отчётности в НБКР.
- Создавать дашборды и мониторинговые инструменты для операционных команд.
- Настраивать алерты и уведомления по ключевым операционным метрикам.
- Документировать разработанные решения и передавать в эксплуатацию.
- Работать в связке с руководителями подразделений: приоритизация, согласование, приёмка результатов.
- Оценивать риски автоматизации и согласовывать технические решения с профильными службами Банка.
- Отслеживать метрики эффективности внедрённых решений и предлагать улучшения.
Требования
- Опыт работы в банковской сфере – от 2х лет
- Опыт работы в направлении автоматизации бизнес процессов — от 1 года.
- Образование высшее
- Понимание банковских операционных процессов: платежи, карты, отчётность, документооборот.
- Умение самостоятельно разбираться в незнакомых системах по документации.
- Высокая аккуратность — ошибки в банковских процессах недопустимы.
- Умение объяснять технические решения нетехническим коллегам.
Будет преимуществом:
- Опыт работы с n8n, Make (Integromat) или другими low-code платформами автоматизации.
- Опыт работы в банке, финтехе или платёжной организации.
- Понимание требований НБКР к регуляторной отчётности.
- Опыт работы с BI-инструментами (Power BI или аналоги).
- Знание форматов обмена данными: XML, JSON, CSV, SFTP.
- Базовые знания Linux и планировщиков задач (cron, Airflow).
- Опыт построения интеграций между системами через REST API.
- SQL на уровне написания аналитических запросов.
Условия
- Официальное трудоустройство по ТК КР.
- Комфортный офис в центре города.
- График работы с 8:30 до 17:30 5/2.
- Лояльное руководство и дружный коллектив.
- Оплачиваемый выходной день каждый квартал.
- Корпоративные мероприятия.