Требования к образованию и опыту

• Образование: Высшее или неоконченное высшее техническое образование (ИТ, прикладная математика, АСОИ или смежное направление).
• Коммерческий опыт: От 6 месяцев до 1,5 лет на позиции SQL-разработчика / аналитика / техподдержки.
• Опыт в предметной области: Опыт в банковской сфере не обязателен, но будет являться преимуществом.

Профессиональные и технические навыки

• Знание АБС (автоматизированной банковской системы):
• Базовый практический опыт работы с одной из АБС, понимание основных модулей.
• Готовность разбираться в бизнес-логике банковских процессов.

• Работа с базами данных и SQL:
• Уверенное знание SQL (SELECT, JOIN, GROUP BY, подзапросы, оконные функции) на базовом или среднем уровне.
• Опыт написания несложных хранимых процедур, функций, триггеров (T-SQL или PL/SQL).
• Понимание принципов реляционной модели данных, первичных и внешних ключей, нормализации.
• Базовое понимание работы индексов и их влияния на производительность запросов.

• Выгрузки данных, отчётность и печатные формы:
• Опыт написания SQL-запросов для выгрузки данных по заданным критериям.
• Самостоятельная разработка несложных регулярных отчётов и выгрузок.
• Понимание форматов выгрузки данных (CSV, XLSX, XML).
• Базовое знакомство с генераторами отчётов (JasperReports) рассматривается как преимущество.

• Программирование:
• Базовые знания SQL / PL/SQL или T-SQL.
• Понимание базовых алгоритмов и структур данных на уровне вуза или специализированных курсов.
• Знакомство с любым языком программирования (Java, Python, C#, VBA) является плюсом, но не обязательно.
• Базовые навыки работы с Git (clone, commit, push, pull) приветствуются в качестве преимущества.

• Администрирование пользователей и поддержка:
• Готовность выполнять типовые операции по администрированию учётных записей (создание, блокировка, смена прав) под контролем старшего специалиста.
• Базовые навыки консультирования пользователей по типовым вопросам работы с системой.
• Готовность документировать решённые обращения.

Личностные качества

• Высокая обучаемость и готовность к постоянному развитию.
• Внимательность к деталям при работе с данными.
• Ответственность и дисциплинированность.
• Коммуникабельность для эффективного взаимодействия с коллегами и сотрудниками банка.
• Инициативность: готовность предлагать решения, а не только следовать готовым инструкциям.